CURSO DE LAS NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO A PARTIR DE LA REFORMA LABORAL

El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.

 

 


Introducción

Recientemente fue aprobada la nueva reforma laboral, trayendo cambios importantes en varios de sus artículos y afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.

El curso dará a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma en cuestión de: contrataciones (tipos de contrato), subcontratación, productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, nuevos beneficios entre otros más. 

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de las Nuevas Condiciones de Trabajo a Partir de la Reforma Laboral.

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Fechas­­

Modalidad In-Company.

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Inversión

Cotización a la medida de su Empresa. 

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Duracion y horarios

Duración del curso

Presencial: 10 horas.  

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Beneficios

El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.

Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales.

* Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros.

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Temario

I. Esquema de subcontratación (outsourcing).

* Artículos: 15A, 15B, 15C, 15C, 1004, 1004A, 1004B, 1004C.

Caso de análisis. 

 

II. El nuevo régimen y formas de contratación.

* Generalidades.

* Artículos: 25, 35, 39A, 39B, 39C, 39D, 39E, 49F, 83.

* Caso práctico. 

 

III. Despidos e indemnizaciones.

* Artículos: 43, 47, 48, 51.

* Ejemplo de cálculo. 

IV. Obligaciones y prohibiciones, tanto para empleadores como para empleados: Equidad. 

* Artículos: 3Bis, 56, 56Bis, 97, 101, 110, 132, 133, 134, 135, 154, 157, 159, 168, 170, 311, 424, 427, 429, 502, 504. 

* Ejercicios y casos de análisis.

 

V. Capacitación y adiestramiento.

* Artículos: 153A, 153B, 153C, 153D, 153E, 153FBis, 153H, 153I, 153U, 153V.

 

VI. Seguridad e higiene y demandas

Artículos: 475Bis, 476, 490, 513, 873.o Recomendaciones prácticas.

 

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