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Reclutamiento y Selección de Personal especializado y Tecnologías de la información


En HumanSmart somos expertos dando servicios de reclutamiento y selección de personal especializado y tecnologías de la información. Comprendemos que para las empresas y organizaciones no es una tarea fácil encontrar personal calificado para cubrir los puestos vacantes con alto nivel de especialización. Ponemos a su disposición nuestro servicio de reclutamiento especializado.

Divisiones de reclutamiento y selección 


Nuestras divisiones son  creadas específicamente para satisfacer la demanda de reclutamiento de las empresas, para la contratación de personal calificado en diferentes sectores y áreas para mandos medios, gerenciales y directivos. Cubrimos puestos de varios sectores de la industria así como puestos de alta especialización.

Los sectores que abarcamos son: Administración y finanzas, Banca, Cadena de Suministro y Adquisiciones, Finanzas / Contabilidad, Ingeniería, Legal, Recursos Humanos y Tecnologías de la Información.
  

 

Reclutamiento especializado por sector

Administración/ Recursos Humanos
Cadena de Suministro y Adquisiciones
Finanzas / Contabilidad
Ingeniería 
Legal
Tecnologías de la Información
 
 

Sub-Divisiones de reclutamiento especializado

 
 

Administración
Gerente Administrativo
Director Administrativo
Asistente de Dirección
Asistente Administrativo
Recepcionista / Secretaria Bilingüe

Cadena de suministro.
Compras
Comercio Internacional
Gestión de la cadena de suministro
Distribución y Logística
Almacén

Finanzas y contabilidad
Contabilidad
Costos
Tesoreria
Impuestos
Finanzas
Planeación financiera
Contraloría
Auditoría.

Ingenierias.
Química
Producción
Calidad
Eléctrica
Electrónica
Mecánica
Automotriz


 








 
 

Legal
Cobranza (Mandos medios y gerencias),
Abogado Litigante: Fiscal, Administrativo, 
Mercantil, Civil, 
Laboral, De Amparo, 
Materia Corporativa

Recursos Humanos
Gerencia/Coordinación de RRHH
Sueldos, salarios y compensaciones
Nóminas
Administración de Personal
Relaciones Laborales
Capacitación y Desarrollo Organizacional

Programación (TI)
Cobol, RPG II y III, C, C++, C#, Object C, Java, PL/SQL, Forms, Reports, ABAP, Perl, Ruby, Python, HTML.
Oracle, DB2, SyBase, SQL Server, MySql, MS Acces,SAP (R3, All in One & Business One)

Consultores.
CRM (Siebel, SAP, Oracle, Microsoft, Sales Force), Recursos Humanos (SAP HCM, Oracle HRMS, PeopleSoft, JDE), Business Intelligence:SAP Business Object, Oracle OBIEE, Hyperion Enterprise














 
Nuestros procesos nos permiten hacer filtros avanzados, basados en una selección de personal mediante competencias laborales. 


Técnicas de reclutamiento y selección

 
Nuestras técnicas especializadas nos permiten reclutar posiciones de alto nivel de una manera efectiva y con resultados comprobados. Encontramos a los candidatos idóneos para cubrir las posiciones de alto nivel dentro de las organizaciones. Nuestra metodología de selección por competencias nos permite detectar las competencias clave de los ejecutivos(técnicas y blandas) y hacer el comparativo con los requerimientos de nuestro cliente.
 
La evaluación de competencias nos ayuda a detectar el nivel de los candidatos en relación a las competencias clave de la posición.
Las técnicas utilizadas son las siguientes:

 
 
Ejercicios de simulación, donde se pone al candidato en situaciones de toma de decisiones complejas, manejo de conflictos, análisis de información.
Presentaciones, donde se pide al candidato haga una presentación sobre algún tema específico con el fin de identificar su habilidad para comunicar conceptos, influir en los oyentes, sintetizar, etc.
Planteamiento de casos prácticos con el fin de identificar en el candidato competencias blandas y técnicas.
Evaluaciones psicométricas enfocada a distinguir el perfil y la personalidad de cada candidato.
Entrevistas grupales e individuales.
 
 
El conjunto de herramientas asegura a nuestro cliente que los candidatos filtrados cumplen con los requerimientos del puesto
 

 

Nuestras ventajas competitivas


Entre las empresas de reclutamiento y selección de puestos clave HumanSmart se destaca por cubrir las vacantes de nuestros  clientes bajo 4 criterios clave: Calidad en la selección de los candidatos, tiempo de respuesta óptimo, costo competitivo y un servicio personalizado.

Nuestro compromiso es comprender a profundidad las necesidades que tiene como empresa y poder brindarle soluciones adecuadas a su presupuesto y necesidad.
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Costos y Garantias


1.- Ofrecemos garantías de 2 a 6 meses en los candidatos reclutados por nuestra firma.
2.- El costo es de un mes de sueldo del candidato reclutado y seleccionado (sólo sueldo nominal).
3.- Sólo paga si la vacante es cubierta por alguno de nuestros candidatos.
4.- No solicitamos anticipos, solo paga si damos resultados.
 
 

Para más información contáctanos en los teléfonos: 

 
 

Teléfonos

Guadalajara: 01 (33)1809-6248
        México DF: 01 (55) 8250 7929                                      01 (55) 4169-2002                 Toluca: 01 (72) 2690-3366
   Monterrey: 01 (81) 8421-3006

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