CURSO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

Comprenderá los 4 objetivos principales de recursos humanos y las herramientas que contribuyen a la administración estratégica al desarrollo y administración de los mismos.

Introducción

La administración estratégica del capital humano se ha convertido hoy en día en una herramienta de las organizaciones modernas. La definición de los procesos y sistemas enfocados a atraer, integrar, retener y desarrollo de recurso humano son un elemento diferenciador entre las empresas que dan resultados sobresalientes y de las que tienen resultados promedio.

Es de vital importancia que la administración del capital humano de la organización se realice de manera estratégica, considerando elementos tales como la filosofía organizacional, así como el contexto del mercado actual; todo encuadrado dentro del marco de las competencias organizacionales, así como su clasificación, diseño y evaluación.

El curso-taller de administración estratégica de recursos humanos por competencias brinda orientación teórica para diseñar una estrategia adecuada del área, así como orientación práctica para hacerlo mediante competencias laborales.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de administración estratégica de los recursos humanos por competencias.

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Fechas­­

 

 


Online 02 y 03 de mayo 2018.

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Inversión

Inversión presencial: 

$ 2,950.00 MXN. 

$ 159.00 USD. 

€ 137.00 EUR. 

Inversión online: 

$ 1,950.00 MXN. 

$ 105.00 USD. 

€ 90.00 EUR. 

Promociones por pago anticipado 

Cursos presen­­ciales y en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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*Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

Duracion y horarios

 Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 6 horas

De 3:00 Pm a 6:00 Pm

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Beneficios

Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.

Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.

* Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.

Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos. 

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Temario

I. La administración estratégica de los Recursos Humanos.

*Jerarquía de intenciones estratégicas.

    ° Filosofía.

    ° Misión. 

    ° Visión.  

    ° Valores. 

* Áreas clave de la organización. 

* Áreas funcionales del departamento de RRHH. 

    ° Atracción (Selección). 

    ° Integración (Evaluación y Comunicación). 

    ° Retención (Clima y Relaciones Laborales). 

    ° Desarrollo (Formación y Capacitación). 

* Políticas y procesos del área de RRHH.

    ° Alineación de los objetivos e indicadores de RRHH con cada área funcional. 

 

II. Administración de Recursos Humanos por competencias.

Definición de competencias organizacionales.

Clasificación y delimitación de competencias organizacionales.

Evaluación de competencias organizacionales.

Las conductas observables y su aplicación.

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