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CURSO DE GENERACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE

TRABAJO
 


 


Curso con registro oficial ante la STPS

 Introducción

En el contexto del Derecho del Trabajo mexicano, en años recientes se han implementado modificaciones sustanciales en el desarrollo de las relaciones obrero-patronales. Aspectos tales como las modalidades de contratación, generación de las prestaciones, así como el perfeccionamiento y ejercicio de dichas relaciones son temas en muchas ocasiones soslayados por el sector empresarial, con consecuencias que derivan por lo general en procesos legales desgastantes para la estabilidad económica de las fuentes de trabajo. Una de las causas principales por las que se presentan esos conflictos proviene de la insubordinación a lo establecido en el documento conocido como Reglamento Interno de Trabajo.
 
Dicho reglamento reviste una trascendencia importantísima para que las relaciones obrero-patronales se desenvuelvan de manera armónica. Puede afirmarse que de su correcta elaboración y resguardo provienen los fundamentos idóneos para la optimización de los procesos productivos, rentabilidad, la sana convivencia y colaboración entre los recursos humanos, la gestión de capitales, la seguridad con que se llevan a cabo cada una de las actividades dentro de la empresa o establecimiento y, en general, para garantizar adecuadamente el respeto a los derechos de todos los sujetos que intervienen en los procesos económicos a través de los cuales se proporcionan productos o servicios a la sociedad.

El presente curso pondrá a su disposición los conocimientos teórico-prácticos suficientes, por medio de los cuales estará en condiciones de comprender, elaborar e implementar debidamente el Reglamento Interno de Trabajo, de manera que pueda cumplir con las disposiciones legales aplicables en la materia y de ese modo prevenir o, en su caso, solventar cualquier controversia que se suscite a raíz de la interpretación de los cuerpos jurídicos y de las disposiciones plasmadas en los propios reglamentos.    
 
     

Dirigido a :
-Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas.
-Directores, gerentes, administradores y empleados de confianza, quienes tienen interés en la certeza jurídica en la elaboración y aplicación del reglamento interno de trabajo.
-Trabajadores pertenecientes a cualquier rama industrial, comercial o de servicio.

Concepto

Descripción

Título del curso

Curso de Generación de Reglamento Interno de Trabajo

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Guadalajara próximamente
Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Osa Mayor #5124 Col. La Calma entre la calle Cruz del Sur y Juan Kepler, Zapopan, Jalisco C.P 45070


Ciudad de México próximamente.
Domicilio de la Sede: (IQ4) José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, D.F.C.P. 03900.

Online 04 y 05 de Enero de 2017.
 

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Costo presencial:
Inversión de $2,756.00 pesos por participante.


Costo online:
Inversión de $1,480.00 pesos por participante.



Promociones por pago anticipado


-Cursos presenciales y en línea:
Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento.
Si pagas 1 mes antes del evento, recibe un 15% de descuento.
Si pagas 15 días antes del evento, recibe un 10 % de descuento.


Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en
línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido.

IVA incluido.
  
 

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Presencial:
10 horas presenciales


Guadalajara y Ciudad de México
Jueves de 9:00Am a 7:00Pm



Online

Curso 04 y 05 de Enero de 2017.
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. Es necesario tener una conexión a internet con un ancho de banda mayor a 2MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o audiculares, en caso de que se desee tomar el curso en su empresa favor de aserciorarse que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Duración:
6 horas ONLINE de 3:00Pm a 6:00 Pm

 

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  • Los participantes estarán actualizados en el contenido de la legislación aplicable en méxico relativa al contenido del reglamento interno de trabajo de cualquier empresa.
  • Conocerán el derecho comparado existente en materia de elaboración y aplicación del reglamento interno de trabajo.
  • Reflexionarán sobre la importancia de fomentar el conocimiento  del Reglamento Interno de Trabajo, para otorgar seguridad tanto a los titulares, la empresa como a las trabajadores.
  • Impulsarán la efectividad organizacional en la prevención de conductas antijurídicas y violatorias de las políticas internas de las fuentes de trabajo, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.
  • Obtendrán conocimientos teóricos-practicos que los habiliten para la prevención y solución de cualquier incidente o controversia que pudiese involucrar la inobservación del Reglamento Interno de Trabajo en las empresas o establecimientos.
  • Conocerán los fundamentos técnicos y jurídicos para la elaboración de un reglamento interno de trabajo debidamente ajustado al marco jurídico vigente.

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I. El Reglamento Interno de Trabajo en el Marco del Derecho del Trabajo Méxicano.
  • Introducción
  • Antecedentes
  • Concepto
  • Denominaciones

II. El Reglamento Interno de Trabajo en las Leyes Federales.
  • Consitución Política de los Estados Unidos Méxicanos.
  • Ley General de Educación.
  • Ley del Seguro Social.
  • Formas Reglamentarias Nacionales
  • Transformación del Reglamento Interno con Base en la normatividad vigente
  • Legislación comparada.

III. La trascendencia jurídica del Reglamento Interno de Trabajo.
  • El poder disciplinario de la empresa privada.
  • Aspectos penales del Derecho Mexicano del Trabajo.
  • Contenido de un Reglamento Interno de Trabajo.
  • Acción para pedir.
  • Comisión mixta, registro y obligación patronal.
  • Medidas disciplinarias, sanciones sin el reglamento.
  • Diferencia entre rescisión y medidas disciplinarias.
  • Despido equiparado, escalafón y prescripción.

IV. Elaboración y ajustes del Reglamento Interno de Trabajo.
  • Naturales del trabajo.
  • Funcionamiento de la empresa.
  • Salario.
  • Ingreso al trabajo.
  • Desempeño al trabajo.
  • Permisos
  • Seguridad e higiene.
  • Capacitación y adiestramiento.
  • Prestaciones.
  • Sanciones.

Para más información contáctanos en los teléfonos: 

Teléfonos

Guadalajara:  01 (33)1809-6248
        CDMX:          01 (55) 8250-7929                                     01 (55) 4169-2002  
   Monterrey:    01 (81) 8421-3006

Lada sin costo:01 800-8908-780 
                             

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