CURSO DE REDACCIÓN DE CONTRATOS LABORALES

Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para redactar en lega y debida forma los contratos laborales, para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a las cláusulas que efectivamente puede o no contener cada tipo de contrato laboral.

Introducción

Las modificaciones legislativas en materia laboral de los últimos años han vuelto sumamente complejo para el sector empresarial, elaborar documentos que cumplan a plenitud con los lineamientos legales aplicables.

Uno de los ámbitos que más dudas e inquietudes generan es el relativo a la redacción y contenido que deben cubrir los contratos laborales, pues es cierto que muchas de sus estipulaciones pueden ser un preámbulo para toda clase de problemas dentro de la empresa, ya sea que se trate de conflictos entre patronos y empleados o con las autoridades administrativas y del trabajo.}

Sin lugar a dudas, la redacción de los contratos de trabajo es una labor en la cual deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría jurídica especializada, de tal manera que se obtenga certeza y seguridad para las partes que en él intervienen y por consiguiente las relaciones laborales puedan ser lo más fructíferas posibles. 

El curso-taller de Redacción de Contratos Laborales es un valioso instrumento para conocer las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley, así como las formalidades que debe reunir su redacción para ser acorde al Derecho vigente y a las necesidades que demanda cada puesto o categoría dentro de las fuentes de trabajo.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de Redacción de Contratos Laborales.

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Fechas­­

 

Guadalajara próximamente. 

Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, Zapopan, Jalisco C.P. 45070.

Ciudad de México próximamente. 

Domicilio de la Sede: (IQ4) José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, D.F.C.P. 03900.

Online próximamente.

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Inversión

Costo presencial: 

Inversión de $3,600.00 pesos por participante.

Costo online:

Inversión de $2,200.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado 

Cursos presen­­ciales y en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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*Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

Duración y horarios

Duración del curso

Presencial: 7 horas.

Guadalajara y Ciudad de México 

De 10:00 Am a 5:00 Pm 

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 5 horas

De 3:00 Pm a 5:30 Pm

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Beneficios

Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa al contenido de los contratos individuales de trabajo.

Conocerán las particularidades, así como la forma en que se elaboran cada uno de los contratos laborales regulados por la Ley Federal del Trabajo.

* Llevarán a la práctica los conocimientos adquiridos por medio de la la redacción y revisión de cada tipo de contrato, adecuándolo además a los requerimientos de su fuente de trabajo. 

* Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para redactar en lega y debida forma los contratos laborales, para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a las cláusulas que efectivamente puede o no contener cada tipo de contrato laboral.  

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Temario

I. Introducción.

Definición de contrato.

Consideraciones generales.

 

II. Obligaciones y prohibiciones del patrón.

 

III. Obligaciones y prohibiciones del trabajador.

IV. Reglas comunes de los Contratos a prueba y de Capacitación Inicial. 

 

V. Redacción de contratos. 

* Contrato por Tiempo Indeterminado. 

* Contrato por Tiempo Determinado. 

* Contrato por Obra Determinada. 

* Contrato a Prueba. 

* Contrato de Trabajo por Temporada. 

* Contrato de Trabajo de Capacitación.

 

VI. Comentarios y consideraciones finales.

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