CURSO EL LÍDER, SUS PARADIGMAS Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Conocerá diversas técnicas que propicien un cambio organizacional de manera sistemática.

 

Introducción

El principal factor que propicia éxito de una empresa es el capital humano. Dentro de las nuevas tendencias de la Dirección en Recursos Humanos, se encuentra el que toda empresa es responsable de desarrollar personal y profesionalmente a los colaboradores.

Para ello, el papel del líderazgo es muy importante, ya que de este depende en gran medida el desarrollo del personal. Es él quien se encarga de supervisar, dirigir y entrenar a su equipo de trabajo. El estilo de liderazgo se verá reflejado en el clima organizacional, en los planes de vida y, sobre todo, en la integración y funcionalidad de un equipo.

En este presente curso-taller, conoceremos algunos de los elementos más importantes en la gestión del desarrollo humano y el fomento de cambios organizacionales, para generar una mayor estabilidad y motivación en nuestros colaboradores y equipos de trabajo, impactando directamente en su eficiencia y productividad.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de El líder, sus Paradigmas y el Cambio Organizacional.

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Inversión

Costo online:

Inversión de $2,200.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado 

Cursos en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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*Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional. 

Duración y horarios

Duración del curso

Online: 6 horas

De 3:00 Pm a 6:00 Pm

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar este curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

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Beneficios

 

El participante identificará la importancia de los paradigmas y su influencia en nuestra persona y organización.

Entenderá la resistencia al cambio y cómo manejarla.

Comprenderá el proceso de intervención del Desarrollo Organizacional.

* Conocerá diversas técnicas que propicien un cambio organizacional de manera sistemática.  

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Temario

I. Elementos de los paradigmas.

Los paradigmas y la influencia en la conducta del líder.

¿Qué son los paradigmas?

Importancia de los paradigmas en el liderazgo.

 

II. Conceptos principales de los paradigmas.

Efecto paradigma.

Parálisis paradigmática.

Regla del retorno a cero.

 

III. Análisis de paradigmas del líder.

Identificando los paradigmas de su empresa.

Reprogramación personal.

El líder visionario.

IV. Desarrollo organizacional (D.O) 

* Concepto del D.O. 

* Objetivo y características del D.O. 

* Resistencia al cambio.

 

V. Modelos de intervención. 

* Mapas de diagnóstico organizacional. 

   ° Ciclo de actividad. 

   ° Equilibrio de sistemas. 

   ° Diferenciación e integración. 

* Intervenciones básicas del Desarrollo Organizacional. 

   ° Planeación de vida y carrera. 

   ° Integración de equipos (Team Buildings, Kickoff). 

   ° Clima organizacional. 

* Cultura organizacional. 

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Si desea que el Curso el líder, sus paradigmas y el cambio organizacional se imparta en su organización de manera in company dé clic en el siguiente botón.