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CURSO DE EL LÍDER, SUS PARADIGMAS Y EL CAMBIO

ORGANIZACONAL


 


Curso con registro oficial ante la STPS

 

 Introducción

El principal factor que propicia el éxito de una empresa es el capital humano. Dentro de las nuevas tendencias de la Dirección en Recursos Humanos, se encuentra el que toda empresa es responsable de desarrollar personal y profesionalmente a sus colaboradores.

Para ello, el papel del líder es muy importante, ya que de este depende en gran medida el desarrollo del personal. Es él quien se encarga de supervisar, dirigir y entrenar a su equipo de trabajo. El estilo de liderazgo se verá reflejado en el clima organizacional, en los planes de vida y, sobre todo, en la integración y funcionalidad de un equipo.

En el presente curso-taller, conoceremos algunos de los elementos más importantes en la gestión del desarrollo humano y el fomento de cambios organizacionales, para generar una mayor estabilidad  y motivación en nuestros colaboradores y equipos de trabajo, impactando directamente en su eficiencia y productividad. 
     


 

Dirigido a:
-Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área.
-Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales.
-Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.
 
Concepto Descripción
Título del curso

Curso de El Líder, sus Paradigmas y el Cambio Organizacional

Administración del tiempo, primero lo primero,  administrar mejor el tiempo, tiempo productividad, curso de administración del tiempo,Curso de administración efectiva de tiempo, Administración del tiempo, administración de tiempo, técnicas de administración de tiempo, administración de tiempo laboral,
Online 27 y 28 de Septiembre 2017.
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Costo online:
Inversión de $2,200.00 pesos por participante.
 
Promociones por pago anticipado

-Cursos en línea:
Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento.
Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 
15% de descuento. 
Si pagas 15 días antes del evento recibe un 
10% de descuento.
 
Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso en línea,
obtendrán el 
10% de descuento adicional.
 
NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido.

IVA incluido.
 
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Online:
 
Curso 27 y 28 de Septiembre 2017.
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.
 
Duración:
6  horas ONLINE 3:00 pm a 6:00 pm.

 
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  • El participante identificará la importancia de los paradigmas y su influencia en nuestra persona y organización.
  • Entenderá la resistencia al cambio y cómo manejarla.
  • Comprenderá el proceso de intervención del Desarrollo Organizacional.
  • Conocerá diversas técnicas que propicien un cambio organizacional de manera sistemática. 
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I. Elementos de los paradigmas.
  • Los paradigmas y la influencia en la conducta del líder.
  • ¿Qué son los paradigmas?
  • Importancia de los paradigmas en el liderazgo.

II. Conceptos principales de los paradigmas.
  • Efecto paradigma.
  • Parálisis paradigmática.
  • Regla del retorno a cero.


III. Análisis de paradigmas del líder.
  • Identificando los paradigmas de su empresa.
  • Reprogramación personal.
  • El líder visionario.


IV. Desarrollo organizacional (D.0)
  • Concepto del D.O.
  • Objetivo y características del D.O.
  • Resistencia al cambio.


V. Modelos de intervención.
  • Mapas de diagnóstico organizacional.
    • Ciclo de actividad.
    • Equilibrio de sistemas.
    • Diferenciación e integración.
  • Intervenciones básicas del Desarrollo Organizacional.
    • Planeación de vida y carrera.
    • Integración de equipos (Team Buildings, Kickoff).
    • Clima organizacional.
  • Cultura organizacional.

    

Para más información contáctanos en los teléfonos: 

 

Teléfonos

Guadalajara:  01 (33)1809-6248
        CDMX:          01 (55) 8250-7929                                     01 (55) 4169-2002  
   Monterrey:    01 (81) 8421-3006

Lada sin costo:01 800-8908-780 
                             

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