CURSO NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO 

Aprende las mejores técnicas de negociación y hazte un experto negociador.

Introducción

El Contrato Colectivo de Trabajo es el instrumento jurídico por medio del que los sindicatos pueden obtener mejoras en las condiciones laborales de sus agremiados. Sin duda, se trata de una figura polémica, puesto que en su realización convergen intereses que en muchas ocasiones colisionan con la perspectiva empresarial. 

Así mismo, el hecho de que los patrones no puedan intervenir en los procesos de toma de decisiones de los sindicatos es una limitante que vuelve sumamente complejo cualquier intento de concordancia entre las partes a que se dirige el Contrato Colectivo de Trabajo. Cabe decir que dicho documento adquiere carácter obligatorio para la empresa una vez que su contenido se aprueba por la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Obviamente, la normatividad vigente protege los intereses de los trabajadores, más aun cuando conforman sindicatos, pero esto no debe ser un obstáculo para que exista armonía y entendimiento entre los patrones y los obreros. Por el contrario, el Contrato Colectivo puede ser un medio invaluable para dar seguridad a las operaciones internas y políticas de las fuentes de trabajo.

El presente curso es una herramienta puesta a su disposición para entender las generalidades de los contratos colectivos de trabajo y las alternativas para desarrollar un proceso de negociación adecuado en el que todos los involucrados obtengan el mejor resultado con base en la previsión que se desprende del conocimiento de las relaciones laborales de naturaleza colectiva.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.

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Fechas­­

 

Guadalajara próximamente. 

Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, Zapopan, Jalisco C.P. 45070.

Ciudad de México próximamente. 

Domicilio de la Sede: (IQ4) José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, D.F.C.P. 03900.

Online 18 y 19 de Octubre 2017.

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Inversión

Costo presencial: 

Inversión de $3,600.00 pesos por participante.

Costo online:

Inversión de $2,200.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado 

Cursos presen­­ciales y en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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* Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

 

Duracion y horarios

Duración del curso

Presencial: 10 horas.

Guadalajara y Ciudad de México 

De 9:00 Am a 7:00 Pm 

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 6 horas de 3:00 Pm a 6:00 Pm

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Beneficios

Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los contratos colectivos de trabajo.

Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la celebración e interpretación de los contratos colectivos de trabajo.

* Reflexionarán sobre la importancia de fomentar el conocimiento de los procedimientos de negociación en las relaciones colectivas de trabajo.

* Impulsarán la efectividad organizacional en la prevención de huelgas y procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva. 

* Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para actuar en debida forma para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a la determinación de las condiciones laborales establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.  

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Temario

I. Dinámica actual de la negociación colectiva.

Introducción.

 

II. Concepto y elementos constitutivos del Contrato Colectivo de Trabajo.

Definición legal de Contrato Colectivo de Trabajo. 

* El consentimiento de las partes en la celebración del Contrato Colectivo de Trabajo. 

* Modalidades de celebración del Contrato Colectivo de Trabajo. 

* Contenido del Contrato.Cuestiones terminológicas.

 

III. Rasgos del Contrato Colectivo de Trabajo.

Características. 

 

IV. La forma del Contrato Colectivo de Trabajo. 

* Existencia. 

* Validez. 

* Vigencia.

 

V. Contenido del Contrato Colectivo de Trabajo. 

Requisitos legislativos.

 

VI. Negociación colectiva. 

* Modificación.. 

* Revisión. 

* Finalización. 

* Separación. 

* Disolución. 

 

VII. Alternativas para negociar el Contrato Colectivo de Trabajo.

* Procedimientos para la negociación. 

* Estrategias para una negociación adecuada. 

 

VIII. Prevención de problemas derivados del Contrato Colectivo de Trabajo. 

*  Prevención de problemas derivados del CCT.

* Redacción y firma del Contrato Colectivo de Trabajo. 

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