CURSO DE TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS LEGALES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE EMPRESAS

Obtendrá información sobre el manejo de contratos empresariales, así como manejo de derechos de propiedad intelectual e industrial.

Introducción

Las disposiciones legales para el establecimiento de una empresa tienden a volver muy complejo para cualquier emprendedor el proceso de creación y consolidación de su negocio. Enfrentar los trámites burocráticos y cumplir con las disposiciones administrativas son obstáculos que en muchas ocasiones paralizan las intenciones de quienes arriesgan su patrimonio en la fundación de una nueva organización empresarial.

Sin duda, contar con una orientación especializada acerca de los pasos a seguir en la realización de trámites, así como las obligaciones que fija la autoridad en materia de sociedades mercantiles, asociaciones civiles y ejecución de actos de comercio puede contribuir en gran medida a salir avante en la consecución de los objetivos de los nuevos emprendedores.

Además, las condiciones de mercado también exigen disponer de conocimientos sobre registro de derechos de propiedad industrial.

Curso de Trámites y Procedimientos para el Establecimiento de Empresas

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(franquicias, marcas, patentes o avisos comerciales) y asimismo sobre derechos de propiedad intelectual (software, bases de datos, audio y video). Igualmente, es necesario conocer acerca de los tipos de contratos más habituales que se realizan en el sector empresarial y sobre el manejo de los recursos humanos, de acuerdo con las leyes laborales aplicables.

El curso que ponemos a su disposición es un valioso instrumento para conocer las características de los trámites para el establecimiento de una empresa que dispone la Ley, así como las formalidades que debe reunir su organización empresarial, acordes a las necesidades de su proyecto de negocio.

Fechas­­

Ciudad de México próximamente. 

Domicilio de la Sede: (IQ4) José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, D.F.C.P. 03900.

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Inversión

Costo presencial: 

Inversión de $3,600.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado 

Cursos presen­­ciales: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

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*Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

 

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido

Duración y horarios

Duración del curso

Presencial: 10 horas. 

Ciudad de México

De 9:00 am a 7:00 pm

 

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Beneficios

El participante identificará los requisitos legales a cubrir para la creación de una empresa en México.

Conocerá los tipos de organizaciones empresariales que las leyes permiten crear, así como las particularidades de cada una de acuerdo con las leyes mercantiles.

Obtendrá información sobre el manejo de contratos empresariales, así como manejo de derechos de propiedad intelectual e industrial.

* Aprenderá sobre el manejo de los recursos humanos al interior de la empresa.

* Aprenderá sobre el manejo de contratos de seguros e instrumentos legales en general para el buen funcionamiento de la empresa.

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Temario

I. Trámites legales para establecer una empresa.

Solicitud ante la Secretaría de Relaciones Exteriores o la Secretaría de Economía.

* Creación y protocolización del acta constitutiva.

* Inscripción ante el Servicio de Administración Tributaria.

* Inscripción en el Registro Público de la Propiedad y Comercio. 

* Otras inscripciones (IMSS, Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, Sistema Empresarial Mexicano). 

 

II. Leyes aplicables a la actividad empresarial.

* Marco legal.

* Personas morales.

Sociedades cooperativas.

* Sociedades civiles. 

 

III. Protección de derechos de propiedad intelectual e industrial.

* Propiedad industrial: Franquicias, patentes, marcas, nombre comercial, aviso comercial. 

* Propiedad intelectual: Derechos de autor. 

IV. Contratos. 

* Seguros y fianzas. 

* Seguros de personas. 

 

V. Manejo de recursos humanos. 

* Marco normativo laboral: Relaciones individuales de trabajo, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones, trabajo de las mujeres, trabajo de los menores, trabajos especiales, relaciones colectivas de trabajo, huelgas, riesgos de trabajo, autoridades del trabajo y servicios sociales. 

* Relaciones individuales de trabajo. 

* Ley del Seguro Social. 

* Secretaría del Trabajo y Previsión.Social. 

* Ley del INFONAVIT. * Ley del SAR.

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