Curso de dinámicas de capacitación laboral

En este curso desarrollará las habilidades para capacitar personal, mediante diversas dinámicas de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje.

Instructor: Aldo Pacheco

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También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:

Contratar este curso para un grupo de empleados de manera online

Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.

Contratar este curso de manera individual

El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.

Introducción del curso

El desarrollo de los colaboradores de una empresa, es un elemento clave para continuar vigentes como organización, ya que el mundo está en constante cambio, y es necesario adaptar nuestros servicios y productos a la par de dicho cambio. 

Sin embargo, la tarea no es sencilla, ya que no es solo impartir un “curso” y seguir adelante; para poder impartir alguna información y que ésta sea significativa para que brinde un cambio real y duradero en los colaboradores y su productividad, es necesario diseñar el curso o taller, incluyendo dinámicas específicas acordes a la finalidad del curso, sus temáticas y hasta el perfil del grupo. 

Por ello, el taller de Dinámicas de Capacitación Laboral brinda la información para seleccionar y diseñar el tipo de dinámicas que sean más funcionales y de mayor impacto a sus cursos diseñados, ya que no solo es ‘copiar’ algunas dinámicas, sino adecuarlas a su organización y necesidades.

Beneficios para el estudiante

El participante conocerá el marco conceptual de las dinámicas de grupos y equipos de trabajo.

Desarrollará las habilidades para capacitar personal, mediante diversas dinámicas de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje.

Temario

Módulo 1:Concepto de Grupo

  • Elementos conceptuales.
  • Características de los grupos de desarrollo.

Módulo 2:Comunicación efectiva con los miembros del grupo

  • Elementos del proceso de comunicación.
  • Barreras principales en la comunicación.
  • Factores de impacto en la comunicación.

Módulo 3:Concepto de dinámica de grupo

  • Definición conceptual.
  • Fines específicos de las dinámicas de grupos.
  • Elementos a considerar en su selección y aplicación.
  • Cómo diseñar una dinámica de grupos.

Módulo 4:Tipos de dinámicas de trabajo con grupos

  • Dinámicas de presentación, sensibilización e integración.
  • Dinámicas de conocimiento.
  • Dinámicas de participación y creatividad.
  • Dinámicas de simulación y resolución de conflictos.
  • Dinámicas de formación de equipos.
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Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.

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