Cursos en línea (Online) de RRHH, liderazgo, leyes y reformas, ventas y desarrollo humano.

Capacitación, talleres y cursos en línea (online)

En HumanSmart Consulting tenemos cursos de capacitación en línea que le ayudan a mejorar la productividad de su organización.

Nuestro objetivo es brindar capacitación continua y excelente calidad, con contenidos actualizados y con gran utilidad en el ámbito profesional, ayudando a los participantes a dar mejores resultados en sus organizaciones, haciéndolos más productivos y eficientes.

Dejamos un listado de opciones para capcitación online.

Dar CLIC sobre el nombre del curso online de interés para mayor información o en el botón MÁS INFORMACIÓN.

Capacitaciónpara empresas, formación laboral, cursos en línea

Curso Relaciones laborales y prevención de demandas

-Conocerán el concepto y la integración de las relaciones laborales. 

-Actualizarán el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los procedimientos judiciales y extrajudiciales para prevenir y resolver conflictos y demandas laborales.

-Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales.

-Impulsarán la efectividad organizacional para la prevención de procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.

Capacitación seminarios para empresas, formación laboral,

Curso 7 herramientas para la evaluación del personal

-El participante conocerá diversas herramientas para la evaluación del desempeño de sus colaboradores.

-Obtendrá técnicas especializadas para diseñar y elaborar herramientas de evaluación del desempeño.

-Conocerá las metodologías para medir el desempeño individual de los colaboradores y la manera de dar retroalimentación efectiva de alto impacto.

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Curso Definición estratégica del desempeño

-El participante desarrollará una visión estratégica de la organización y sus procesos. 

-Obtendrá técnicas especializadas para comprometer y enfocar al personal al logro de objetivos organizacionales. 

-Conocerá las metodologías para medir el desempeño .

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Curso Reclutamiento 3.0 por competencias laborales

-El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital.

-Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos.

entendimiento en las técnicas y estrategias más eficientes para conocer a fondo el perfil psicológico y emocional candidato

Curso Assessment center

-El participante conocerá el fundamento de la metodología de Assesment Center.

-El participante conocerá el proceso y los resultados que pueden lograrse con la aplicación del Assessment Center en los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento humano de su empresa.

-El participante identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento como un medio para identificar y valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center.

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Curso Diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión por competencias

-El participante identificará los lineamientos estratégicos para el establecimiento de planes de vida y carrera dentro de la organización, asegurando el futuro de los colaboradores dentro.

-Conocerá los principales objetivos y finalidades de los planes de desarrollo dentro de la empresa.

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 Curso Detección de mentiras en el proceso de selección de personal

-El participante conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección. -Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal. -Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias

-Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral.

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Curso Las 5’s de la calidad total japonesa

-Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la Estrategia de las 5’s tal y como se utiliza en la cultura empresarial japonesa.

-Conocerán los principios y lineamientos vinculados con la estrategia que permiten aumentar el orden, limpieza, disciplina, organización y estandarización, como presupuestos para mejorar la productividad.

-Reflexionarán sobre la importancia de fomentar la sistematización organizacional en cualquier aspecto de la vida empresarial para brindar mayor calidad a través de sus productos o servicios.

-Impulsarán la efectividad organizacional en la mejora constante de cualquier proceso comercial e industrial en forma proactiva.

administracion estrategica de rrhh y más

Curso Administración estratégica de los recursos humanos por competencias

-Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos.

-Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.

-Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.

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Curso 7 Herramientas de la Calidad

- El participante conocerá cuáles son las herramientas para el control de la calidad

- Aprenderá a utilizarlas y aplicarlas en sus actividades

- Desarrollará las competencias necesarias para su análisis e interpretación.

capacitacion para la seleccion adecuada en el area laboral

Curso Selección de personal mediante competencias laborales

- Identificará una lista de competencias indispensables dentro de las organizaciones.

- Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias.

- Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencia requeridas para el puesto.

- Incrementara su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

Aprenderá lo más importante que se requiere para desarrollar una técnica de negociación efectiva

Curso Técnicas de negociación efectiva para compras

- El participante identificará los elementos involucrados en las negociaciones efectivas.

-Comprenderá el método utilizado por Harvard para llevar a cabo un proceso de negociación.

-Aprenderá lo más importante que se requiere para desarrollar una técnica de negociación efectiva.

-Adquirirá nuevas herramientas para realizar compras eficientes. 

-Podrá aplicar conocimientos actuales de negociación para el logro de una compra, venta, transacción o convencimiento de un proyecto o propuesta.

Desarrollo de estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos.-Analizará sus paradigmas personas y organizacionales

Curso Desarrollo de habilidades gerenciales

-El participante obtendrá herramientas y técnicas para identificar y mejorar su estilo de liderazgo y resolver situaciones de manejo de personal.

-Compartirá experiencias y obtendrá criterios para el manejo de situaciones de formación, integración y desarrollo de equipos de trabajo, mediante la delegación y el liderazgo. 

-Desarrollará estrategias para la mejor delimitación y redacción de sus objetivos. 

-Analizará sus paradigmas personas y organizacionales, desarrollando habilidades creativas para la solución de problemas. 

-El programa es interactivo y dinámico, con un fuerte énfasis en aplicaciones y soluciones prácticas apoyado en la sólida experiencia.

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Curso Formación de instructores de capacitación

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para su aplicación y evaluación de los mismos.

-Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.

-Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.

taller para el manejo y administación del tiempo

Curso Administración efectiva del tiempo

-Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva – rutinaria del tiempo. 

-Aprenderá a enriquecer el uso creativo de su tiempo, para no desperdiciarlo y hacerlo rendir de manera más efectiva. 

-Conocerá técnicas para desarrollar la disciplina para crear nuevos hábitos en la administración de su tiempo. 

-Aprenderá la manera de priorizar entre actividades importantes y urgentes. 

taller para saber como evaluar al personal y mejorar su desempeo laboral

Curso Evaluación de desempeño de 360°

- Comprenderá como identificar las competencias clave de la organización.

- Aprenderá técnicas para identificar las competencias por puesto y específicas.

- Aprenderá a desarrollar el formato de evaluación de desempeño correctamente e incluir los elementos críticos para su implementación.

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Curso Manejo de relaciones laborales

-El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.

-Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.

-Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo.

El participante conocerá la estructura de un Sistema de Gestión basado en esta norma.-Conocerá en qué consiste la norma ISO 9001:2015.

Curso Interpretación e implementación de la norma ISO 9001: 2015

-El participante conocerá la estructura de un Sistema de Gestión basado en esta norma.

-Conocerá en qué consiste la norma ISO 9001:2015.

mejora el clima de trabajo o ambiente laboral entre tus empleados, areas de trabajo y tu, logrando resultados de calidad

Curso Medición de clima laboral (organizacional)

-Comprenderá como identificar los elementos críticos de una medición de clima laboral.

-Aprenderá técnicas para identificar aquellos elementos que se deben de considerar dentro de la medición.

-Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional.

-Identificará los roles y la cantidad de personas que debe de considerar dentro de cada evaluación.

Estos son algunos de los testimonios de nuestros clientes.

Excelente curso, mucho aprendizaje. (CURSO DE DETECCIÓN DE MENTIRAS)
Excelente curso, realmente te muestra como mover de mejor manera al personal. Además de que mucho puede aplicarse para crecimineto                                   personal.                                  (CURSO MANDOS MEDIOS)
Fue una experiencia favorable para mi desarrollo. Los temas fueron excelentes y los felicito por su ardua labor que beneficia a much@s a que mejoremos. (CURSO MANDOS MEDIOS)