Talleres y cursos para el área de Recursos Humanos­­

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Dar CLIC sobre el nombre del cursos de recursos humanos que sea de su interés para obtener mayor información o en el botón MÁS INFORMACIÓN que encontrará en la parte inferior derecha del curso a elegir.

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cursos para RRHH

Curso de Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional

-El participante conocerá los procesos propios sobre el Desarrollo Organizacional en una empresa.

-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas con oportunidad en la empresa. 

-Conocerá las principales estrategias para la intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.

-Identificará los elementos para la implementación de cambio en las organizaciones.

talleres para Recursos Humanos

Curso de Medición de Clima Laboral

-Comprenderá como identificar los elementos críticos en una medición de clima laboral. 

-Aprenderá técnicas para identificar aquellos elementos que se deben de considerar en la medición. 

-Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional.

-Identificará los roles y la cantidad de personas que debe considerar dentro de cada evaluación.

talleres para el área de RRHH

Curso de Generación de Tabulador de Sueldos

-El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.

-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa. 

-Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.

curso para RRHH capacitación

Curso de Selección de Personal Mediante Competencias Laborales

- Identificará una lista de competencias indispensables dentro de las organizaciones. - Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias. 

- Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencia requeridas para el puesto. 

- Incrementara su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

curso taller para área RRHH

Curso de Diseño de Perfil y Descripción de Puestos por Competencias

-El participante conocerá los elementos clave y la estructura de una efectiva descripción de puestos. 

-Conocerá las principales estrategias y procesos para generar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización. 

-Identificará las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos. 

-Reconocerá los usos y alcances de las herramientas de descripción y perfil de puestos.

taller sobre capacitación para RRHH

Curso de Herramientas de RRHH para la Mejora de la Productividad

-El participante conocerá los elementos estratégicos de la evaluación del desempeño organizacional. 

-Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados. 

-Revisará técnicas y herramientas de evaluación para medir competencias e indicadores clave de desempeño, alineados a los objetivos organizacionales.

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NUEVO Curso de Perfil y Habilidades del Trabajador en RRHH

-El participante identificará las habilidades y conocimientos técnicos y personales necesarios para un buen desempeño en el área. 

-Comprenderá el impacto que tienen sus actividades laborales, así como las acciones que como colaborador realice con su equipo de trabajo. 

-Identificará puntos de mejora de carácter profesional y personal. 

-Comprenderá la importancia de la correcta gestión en RRHH a nivel de procesos laborales y como colaborador del área. 

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NUEVO Curso de Técnicas Efectivas para Encontrar Empleo

-El participante conocerá los elementos involucrados en el reclutamiento y selección de las empresas en la actualidad. 

-Comprenderá la importancia de que la empresa y el participante compartan los mismos valores e intereses. 

 -Identificará sus competencias clave y elaborará perfiles efectivos acorde a estas. 

-Incrementará su nivel de eficacia en su búsqueda de empleo.

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NUEVO Curso de Psicometría Laboral para mandos Medios y Gerenciales 

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral. 

-Conocerá diversas pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia, personalidad y valores de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva. 

-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal. 

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NUEVO Curso de Reclutamiento 4.0 por competencias

-El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital. 

-Conocerá las principales estrategias y herramientas de atracción virtual de candidatos. 

-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos. 

-Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal, ahorrando recursos y tiempo en el proceso.