Cursos y talleres para el área de recursos humanos capacitación
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Curso de Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional

-El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.

-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa. 

-Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.

-Identificará los elementos de implementación de cambio dentro de las organizaciones.

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Curso de Medición de Clima Laboral

-Comprenderá como identificar los elementos críticos de una medición de clima laboral. 

-Aprenderá técnicas para identificar aquellos elementos que se deben de considerar dentro de la medición. 

-Aprenderá a desarrollar un instrumento confiable de medición de clima organizacional.

-Identificará los roles y la cantidad de personas que debe de considerar dentro de cada evaluación.

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Curso de Generación de Tabulador de Sueldos

-El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.

-Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa. 

-Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.

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Curso de Selección de Personal Mediante Competencias Laborales

- Identificará una lista de competencias indispensables dentro de las organizaciones. - Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección por competencias. 

- Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos vs competencia requeridas para el puesto. 

- Incrementara su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.

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Curso de Diseño de Perfil y Descripción de Puestos por Competencias

-El participante conocerá los elementos clave y la estructura de una efectiva descripción de puestos. 

-Conocerá las principales estrategias y procesos para generar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización. 

-Identificará las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos. 

-Reconocerá los usos y alcances de las herramientas de descripción y perfil de puestos.

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Curso Estrategias y Herramientas de RH para la Mejora del Desempeño

-El participante conocerá los elementos estratégicos de la evaluación del desempeño organizacional. 

-Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados. 

-Revisará técnicas y herramientas de evaluación para medir competencias e indicadores clave de desempeño, alineados a los objetivos organizacionales.