Hoy día, las organizaciones privilegian los equipos de trabajo en el
desarrollo de sus diferentes procesos, encuentran en ellos la posibilidad de favorecer el desarrollo de los
talentos como factor
de exito en el logro de los propósitos corporativos, más allá del mejoramiento del desempeño, por cuanto
reconocen que los resultados se dan en la sinergia que desarrollan los integrantes de los equipos de
trabajo.
Dificultades tales como los conflictos, ausencia
de compromiso, desmotivación laboral e incumplimiento de fechas, por ejemplo, han sido superadas gracias al
reconocimiento de que
el impulso para superar los desafíos que plantea el trabajo en la organización, puede lograrse gracias a que
los colaboradores se sienten parte de un equipo de trabajo donde su aporte no sólo es valorado sino
requerido.