Servicio de Team Building o integración de equipos efectivos de trabajo para empresas y organizaciones

El Team Building o integración del personal de trabajo.

El TeamBuilding puede entenderse como un proceso dinámico y vivencial donde se verán reflejadas actitudes, hábitos y habilidades que suelen pasar desapercibidas en la cotidianidad de una organización, de manera que se resaltan aquellos aspectos que comúnmente no se ven o se evaden y se detectan las fortalezas del equipo de trabajo permitiendo optimizarlas. La finalidad de lo anterior es la formación de un equipo eficaz de trabajo.

En los años de experiencia de HumanSmart hemos notado que el TeamBuilding (TB) es una herramienta fundamental para la integración de los equipos de trabajo, lograr una mejor comunicación y sobre todo encontrar esos mecanismos que permiten que un equipo de trabajo sea exitoso. 

Todo llevado a cabo en un ambiente relajado, incluso lúdico, pero que guía al equipo a crear estas redes de unión que, posteriormente, ya en el ambiente laboral, lo harán exitoso. Aunque cualquier actividad llevada a cabo por los miembros del equipo puede llevarlos a conocerse mejor e incluso a entenderse mejor, está comprobado que la formación de equipos necesita un grado de especialización y Know How bien desarrollado, desde la organización del evento, hasta la creación o selección de las actividades para lograr una mejor integración, motivación y comunicación durante el mismo. 

El servicio de TeamBuilding para empresas es una herramienta extraordinaria para generar confianza en las fortalezas del equipo de trabajo de cada organización. El TeamBuilding empresarial contribuye a mejorar el desempeño de la organización, ya que desarrolla actitudes y habilidades enfocadas al logro de objetivos y resultados organizacionales, generando una visión holística compartida por los miembros de la organización.

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HumanSmart aplica los siguientes elementos para la implementación correcta y eficiente de un TeamBuilding en una organización:

 1.- Objetivos claros y adecuados. Primero que nada hay que saber por qué se requiere un TeamBuilding, es importante diagnosticar por medio de alguna otra herramienta de RRHH (Clima Laboral, Indicadores de medición, etc.) cual es la situación actual de la empresa o equipo y definir que se pretende lograr con el evento (reforzar o crear trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, confianza, cohesión, etc.). 

2.- Saber que otras actividades se han realizado. Muchas organizaciones o equipos de trabajo ya han participado en actividades y han realizado muchas y diversas dinámicas. Es importante conocer qué se ha hecho para evitar se vuelva algo monótono y pierda su sentido original. 

3.- Comunicación efectiva.  Es importante que, desde la invitación al evento, durante el mismo TeamBuilding y el seguimiento posterior, se desarrollen las expectativas e interese lo suficiente a los participantes para que lleguen motivados y con ganas de realizar todas las actividades. 

 4.- Seleccionar correctamente quién organizará el TeamBuilding. Es importante que las empresas u equipos de trabajo que busquen tener un evento de este tipo, seleccionen correctamente a la empresa que lo llevará a cabo, que tenga los recursos necesarios y que cubra sus expectativas comprendiendo sus necesidades.

 5.- Actividades con finalidad específica. Aunque parezca que durante el evento los participantes se están divirtiendo y que las actividades son meramente lúdicas, después de cada actividad se debe realizar un aterrizaje de lo que se vivió y que los mismos participantes trasladen lo aprendido a cómo lo podrían realizar en su día a día laboral.

 6.- Presupuesto. Una actividad para este evento puede llegar a resultar costoso, pero si es bien organizado puede dar buenos dividendos, por lo tanto tener un buen presupuesto ayudará a lograr mejores resultados y permitirá innovar en actividades y formatos.

Dirigido a:

     °A grupos de trabajo de reciente formación con deseos de  integrarse como equipo.

     °A grupos de trabajo con dificultades para lograr la eficacia y la eficiencia por problemas de relación interpersonal.

     °A todo grupo de trabajo que desee convertirse en un equipo de trabajo.

     °Profesionistas que desempeñen los puestos de líder de proyecto.

     °A todo aquel comprometido con su grupo de colaboradores.

     °A toda aquella persona que integre una organización y se interese por mejorar su trabajo.

 

Beneficios:

     °Unificación y desarrollo de equipos eficaces de trabajo.

     °Resolución de conflictos internos.

     °Aumento de productividad laboral.

Proceso de capacitación:

El proceso de Team Building está diseñado metodológicamente para que los participantes desarrollen actitudes, habilidades, conocimientos y valores que les permitan llevar a la práctica exitosamente la información adquirida y den a su empresa o institución los resultados esperados.

Si el TeamBuilding es dentro de sus instalaciones, usted deberá de disponer:

Sala de capacitación con espacio suficiente para hacer las dinámicas o bien algún espacio abierto que permita llevarlas a cabo las dinámicas y reflexionar sobre los resultados. Proyector o pantalla (no indispensable, pero deseable ya que en algunos casos se las dinámicas se fundamentan con teoría y videos), pintarrón y/o rotafolio, alimentos y Coffee Break​.

Si las actividades para integrar a los equipos de trabajo son fuera de sus instalaciones:

HumanSmart puede recomendar algunos lugares apropiados, el costo del Team Building incrementará por la renta del espacio. De la misma forma, usted puede seleccionar algún lugar que se apegue a sus objetivos y presupuesto, cuidando siempre que sea un lugar que propicie el objetivo del Team Building

­­Experiencias de algunos de nuestros clientes

Fortalece la confianza y habilidades de tus empleados con nuestros servicios Team Building Ciudad de México y Team Building Guadalajara, crea el mejor equipo de trabajo para tu empresa.

Servicio de Integración de Equipos (Team Building)

Procesando video...

Team Building para empresas impartido por HumanSmart.

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Excelente servicio el que brinda HumanSmart, tanto las dinamicas como la teoria fueron de lo mejor, gracias a ellos por ayudarno con nuestra integración como equipo de trabajo. 
Nos encanto la manera en la que se llevo acabo la integración dentro de mi empresa,  conocí más a fondo a mis compañeros y me siento muy comprometida con la organización.
El team building me enseño que en la empresa no siempre todos se llevaran bien pero el trabajar unidos nos ayudara a lograr un mejor resultado en conjunto.