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SOFTWARE DE PSICOMETRÍA LABORAL EN LÍNEA (automatizado)

 

PSICOSMART es una herramienta automatizada que combina tecnología y evaluaciones psicométricas, con la finalidad de simplificar los procesos de selección de personal así como economizar tiempo y complementar, de manera integral, evidencias objetivas respecto a las aptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en una organización.
 

 

Ventajas de la implementación del sistema de psicometría automatizada


° Aplicación en línea de pruebas psicometricas, con almacenamiento de resultados en la nube.
° Reporteo de resultados automatizado por evaluado.
° Ingreso a la plataforma web desde cualquier dispositivo con internet.
° Envío de correos automatizados a los candidatos y evaluados, con indicaciones y claves de acceso.
° Aviso automático una vez concluida la prueba por el evaludo.
° Generación de reportes integrativo y comparativo. Para tener una visión más clara de las competencias buscadas vs las competencias obtenidas.
° Pago mediante Paypal.
° Utilización de 12 pruebas psicometricas normalizadas.
 
 
psicometria laboral
 

Beneficios de la implementación del sistema de psicometría automatizada

°Reduce tiempos, procesos y costos.
°Agiliza la toma de decisiones para contratación de talento humano, alineado a los objetivos de la organización.
°Mejora la productividad mediante la colocación adecuada de personal en puestos específicos.
°Proporciona datos fidedignos para detección de competencias.
°Coadyuva la toma de decisiones estratégicas, respecto a los colaboradores actuales.
°Ayuda a detectar áreas de oportunidad del personal interno.
°Brinda resultados objetivos y confiables.
°Facilita la aplicación de las pruebas a los candidatos y personal interno.
psicometria laboral
 

 
A continuación se muestran las pruebas psicométricas que se incluyen en  nuestro sistema de PsicoSmart de las cuales podrá elegir la que más le convengan de acuerdo a los métricos que desea obtener:
 
PRUEBA
ÁREA
QUE MIDE
NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD  MIDE  TIEMPO ESTIMADO
TMN-M Inteligencia Ejecutivos / Jefes / Empleados Profesional CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis /
Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación /
Organización / Atención
40 min.
(Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios).
KSTK Personalidad Ejecutivos / Empleados Profesional Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al
Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de
Energía
40 min.
VENTAS Personalidad en Ventas Ejecutivos / Empleados Profesional /
Preparatoria / Técnico
Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad 60 min.
CLVR Comportamiento Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos Profesional / Técnico /
Preparatoria
DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C:
Cumplimiento
20 min.
DMNS Inteligencia Ejecutivos / Operativos Profesional /
Preparatoria
Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas. 30 min.
RAV Inteligencia Ejecutivos / Jefes /Empleados Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria  Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. 
Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías
45 min.
VAL - ZVC Valores personales    e intereses Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria Moral/Legalidad/Indiferencia
Corrupción/Interés económico, político, social
 y religioso.
30 min.
BRST Inteligencia Operativos Primaria / Secundaria Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. 15 min.
ALPT Valores personales   e intereses Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria.
.
Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso.

.
45 min.
MSS Liderazgo  
(Adaptabilidad)
Directivos / Gerentes /
Jefes / Mandos medios
Profesional /
Preparatoria
Habilidad en Supervisión /
Capacidad de decisión /
Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales.
30 min.
GRDN Personalidad Diretivos / Jefes Ejecutivos / Empleados Profesional / Preparatoria .
Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones.
.
40 min.
LIF Comportamiento Directivos / Gerentes /
Jefes / Mandos Medios
Profesional Estilos de Trabajo: Apoyo /
Control / Conservación
Negociación.
30 min.

 
El sistema tiene los siguientes módulos, configurables en todos los casos.
 
..Módulo: Candidatos.

..En este módulo podrá editar, borrar y agregar candidatos al sistema.                                                                                               
..Módulo: Puestos.

..En este módulo podrá editar, borrar y agregar puestos.                                                                                                                        
..Módulo: Resultados.

..En este módulo podrá consultar resultados de las pruebas aplicadas a los candidatos.
..Módulo: Comparativo candidatos.

..En este módulo podrá hacer un comparativo entre los resultados de varios candidatos.
..Módulo: Logotipo.

..Mediante este módulo podrá cargar el logotipo de su empresa, este aparecerá dentro de las ventanas de respuesta de la ..evaluación.
..Módulo: Cuenta.

..Módulo diseñado para editar cuentas adicionales, contratar o renovar paquetes, levantar ticket de soporte técnico, entre ..otras cosas más.
..Módulo: Firma.

..Módulo diseñado para que el reclutador agregue los datos de contácto que desea incorporar en los correos que lleguen a ..los candidatos.
..Módulo: Transferir.

..Módulo diseñado para transferir créditos a otra cuenta.
..Módulo: Contraseña.

..Módulo para cambiar contraseña en el sistema.
 


Reportes de resultados 


Por medio de PsicoSmart, obtendrá tres tipos de reportes distintos. Éstos los podrá visualizar vía web o exportarlos a Word para facilitar el manejo de la información. Las consultas vía web son ilimitadas.
 
  • Resultados por pruebas (individuales).
Obtendrá un reporte individual por prueba, incluyendo tablas y/o gráficas, dependiendo la prueba aplicada.
 
  • Reporte Comparativo.
PsicoSmart le brinda la facilidad de seleccionar las competencias que desea medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato obtuvo en sus resultados, es decir, obtendrá un reporte en el cual podrá observar el comparativo, respecto a cuáles y cuántas competencias seleccionadas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.
 
  • Reporte Integrativo.
Como su nombre lo indica, integra el resultado de todas las pruebas aplicadas a cada candidato en una tabla general.
 
 

 Tipos de paquetes

 
  • Paquetes por créditos.
Contamos con paquetes con cierta cantidad de créditos. Cada crédito equivale  a una prueba, que podrá utilizar en un tiempo determinado de acuerdo a la vigencia establecida para dicho paquete.
 
Ejemplo: Si usted tiene 20 candidatos para evaluar, en donde a cada candidato aplica 3 pruebas (un total de 60 pruebas mensuales), usted podría contratar el plan PsicoSmart 60 que cuenta con 60 créditos disponibles.
 
  • Paquetes Ilimitados
Los paquetes ilimitados cuentan con créditos ilimitados para que sean consumidos en un periodo determinado de tiempo, de acuerdo a la vigencia asignada para dicho paquete.
 

 
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 Usted puede solicitar  gratuitamente la aplicación de 3 pruebas gratuitas para que conozca la funcionalidad del sistema y los beneficios del mismo. Solicite  pruebas psicometricas gratuitas en éste enlace:
 


Solicitar prueba psicometrica gratuita

 
 
 

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         CD de MX:    01 (55) 8250-7929                                     01 (55) 4169-2002 
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