6 Recomendaciones para disminuir
los accidentes y riesgos de trabajo en su empresa
Los accidentes de trabajo son una posibilidad latente en cualquier
fuente de trabajo.
La utilización de materiales peligrosos, el uso inapropiado del
equipo de seguridad, la falta de capacitación y la negligencia del personal.
Son factores que incrementan considerablemente las posibilidades de
que se presenten incidentes que no solamente impactan en la productividad sino en la salud e integridad física
de todos los
operarios.
A continuación, exponemos seis sugerencias que le pueden ser
de mucha utilidad para prevenir la generación de riesgos y accidentes de trabajo en su empresa:
1.- Elabore un reglamento interior
de trabajo consensual con sus trabajadores. Muchas veces, los accidentes y riegos de trabajo ocurren como
consecuencia de no dar
participación a los trabajadores en el reglamento interior, con lo cual las políticas de seguridad e higiene
son insuficientes o inadecuadas para el tipo de trabajo que se realiza en la empresa.
2.- Brinde capacitación legal y técnica a sus trabajadores de manera continua. La
capacitación para el trabajo es un
derecho y un deber de todos los trabajadores, por ello es muy importante que se establezcan lineamientos para
que los trabajadores puedan adquirir periódicamente conocimientos y habilidades que, además de posibilitar un
incremento en la
productividad, reduzcan la presencia de percances de cualquier tipo entre los elementos de la
organización.
3.- Establezca medidas disciplinarias estrictas para quien vulnere las medidas y
políticas de seguridad e higiene, ya sea que esto
suceda de manera intencional o no, puesto que las seguridad debe formar parte de los procedimientos de la
organización y, si se cumplen debidamente, no tienen por qué presentarse contingencias. Recuerde que de
acuerdo con el artículo 47 de
la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores pueden ser despedidos cuando por su descuido o negligencia
provocan accidentes y riesgos de trabajo.
4.- No permita que se relaje la disciplina de su fuente de trabajo. Las bromas pesadas,
los juegos y la utilización de
equipos para fines distintos a la realización de las labores deben sancionarse de inmediato, pues en caso
contrario se estará fomentando el desorden y la banalización de las actividades. La seriedad en el desarrollo
del trabajo no es
obstáculo para que exista un ambiente agradable y respetuoso entre los empleados.
5.- Mantenga limpias sus instalaciones, haga de la limpieza un hábito. Verifique
constantemente que sus trabajadores
mantengan limpia su área de trabajo; predique con el ejemplo. En la limpieza deben participar todos y cada uno
de los miembros de la empresa, ya sean directivos u operarios.
6.- Dé mantenimiento a sus equipos y tómese el tiempo necesario para revisar y corregir
cualquier anomalía que se presente.
Para ello, fije días y horas en específico en los cuáles se dará mantenimiento y limpieza a cada uno de los
equipos, máquinas y herramientas de uso diario.?
Estas sugerencias pueden coadyuvar a
incrementar la seguridad de su negocio. Desde luego, es necesario incrementar al máximo nuestros conocimientos
sobre los aspectos
legales y técnicos que se encuentran en vigor hoy en día para prevenir e incentivar a cada una de las personas
que conforman nuestra empresa a ser partícipes en la creación de instrumentos eficaces para hacer frente a los
riesgos y accidentes
de trabajo.
Fecha de publicación: 28 de agosto de 2024
Autor: Equipo de edición de Humansmart.
Nota: Este artículo fue generado con la asistencia de inteligencia artificial, bajo la supervisión y edición de nuestro equipo editorial.
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