Guía para implementar exitosamente la NOM 035 con un software

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (NOM-035-STPS-2018) son un conjunto de regulaciones y lineamientos establecidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México. Su objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral.

Implementar la NOM-035 puede ser un desafío, pero con la ayuda de una buena herramienta, el proceso es más sencillo y efectivo. En este artículo, revisaremos cómo un software NOM 035 puede ayudar a las empresas a implementarla.

¿Qué es la NOM-035?

La NOM-035 tiene como objetivo promover un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores en las empresas. Les exige a las compañías a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, como son el estrés laboral, el acoso o la violencia en el lugar de trabajo.

Implementación de un software para aplicar encuestas de la Norma 035

Estos programas proporcionan las herramientas necesarias para cumplir con las exigencias de la norma, pues están enfocados es todas las pautas que marca la normativa.

1. Evaluación de los factores de riesgo psicosocial

El primer paso es la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial. Para llevarla a cabo, se aplican una serie de cuestionarios a los empleados, las cuales ayudan a evaluar su percepción del ambiente laboral y su estado de salud mental.

Un software puede ayudar a gestionar este proceso, facilitando la distribución de las encuestas y la recopilación de los datos. Además, el programa puede analizar automáticamente los resultados, identificar tendencias y posibles áreas de oportunidad.

Con los resultados se obtiene información valiosa sobre qué aspectos del ambiente laboral deben ser mejorados para cumplir con la NOM.

2. Implementación de medidas preventivas y correctiva

Una vez identificados los factores de riesgo, el siguiente paso es implementar medidas preventivas y correctivas. El NOM 035 software puede facilitar el proceso, proporcionando una plataforma para desarrollar y gestionar planes de acción y servicios de capacitación.

Por ejemplo, el sistema puede ayudar a asignar responsabilidades, establecer plazos y hacer un seguimiento del progreso de las acciones. También puede facilitar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo, lo que puede ser especialmente útil en empresas grandes o con varios centros de trabajo.

3. Monitoreo y evaluación continua

La NOM-035 requiere un monitoreo y evaluación continua, un programa puede facilitar este proceso, proporcionando herramientas para el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y la generación de informes.

Por ejemplo, la herramienta de la encuesta 035 puede alertar automáticamente a los encargados si se detectan cambios significativos en los factores de riesgo.

También puede generar informes detallados sobre el estado de la salud mental en el lugar de trabajo, lo que puede ser útil tanto para el seguimiento interno o para demostrar el cumplimiento de la norma a los organismos reguladores en caso de una auditoria.

Beneficios de utilizar un software para la encuesta de la Norma 035

• En primer lugar, el nom 035 software puede simplificar y agilizar el proceso de implementación, lo que puede resultar en un ahorro de tiempo y recursos.

• En segundo lugar, proporciona una visión más detallada y precisa de la salud mental en el lugar de trabajo, lo que puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas.
• Finalmente, facilita el cumplimiento de la norma, lo que evita posibles sanciones o multas en la empresa por no aplicar la encuesta 035.

Además, dile adiós al papel y lápiz, pues la herramienta es 100 online, con lo que puedes acceder a ella desde dispositivos móviles para realizar las encuestas.

Ahora ya lo sabes, un sistema puede ser una herramienta valiosa para la implementación de la norma oficial mexicana para el clima laboral NOM-035. Puedes evaluar el entorno organizacional y con los resultados de las encuestas, crear una política de prevención de riesgos y con ello la prevención de problemas legales

Al simplificar y agilizar estos procesos, la herramienta ayuda a las empresas a promover un ambiente laboral seguro y saludable, cumpliendo con la NOM-035 y mejorando el bienestar de sus empleados.