Human Learning tiene más de 100 cursos para capacitar a tu personal 

Talleres y cursos de Recursos Humanos, capacitación para gerentes y jefes en RRHH.

Cursos de Recursos Humanos: Talleres de capacitación para jefes, gerentes y lideres del área de RRHH de una empresa u organización.

En HumanSmart Consulting tenemos cursos de capacitación que le ayudan a mejorar la productividad organizacional. Cualquiera de los siguientes cursos se pueden dar en manera in-company, pida información con nuestros ejecutivos.

Nuestro objetivo es brindar capacitación de recursos humanos continua y excelente calidad, con contenidos actualizados y con gran utilidad en el ámbito profesional, ayudando a los participantes a dar mejores resultados en sus organizaciones, haciéndolos más productivos y eficientes.

Curso de Reglas y Cálculos para la elaboración de Nóminas


- El participante desarrollará habilidades para la gestión y cálculo de la nómina.- 
- Aprenderá a aplicar correctamente las reglas fiscales y de seguridad social en el pago a sus trabajadores.

Más información

Curso de Desarrollo de Habilidades para Jefes y Gerentes de Recursos Humanos


-El participante conocerá y comprenderá los elementos estratégicos que componen al área de Recursos Humanos.

-Identificará y desarrollará las competencias requeridas dentro del nivel de gerente o coordinador del área de Recursos Humanos.

Más información

Curso de Reclutamiento 3.0 por Competencias Laborales

-El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital. 

-Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos. Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos.

Más información

Curso de Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión por Competencias

-El participante identificará los lineamientos estratégicos para el establecimiento de planes de vida y carrera dentro de la organización, asegurando el futuro de los colaboradores dentro.

-Conocerá los principales objetivos y finalidades de los planes de desarrollo dentro de la empresa.

Más información

Curso de Entrevista Laboral Profunda por Competencias

-Comprenderá las técnicas y estrategias más eficientes para conocer a fondo el perfil psicológico y emocional del candidato. 

-Validará que las competencias humanas y de supervisión cumplan lo requerido para el puesto. -Redactará reportes de entrevistas completos. 

-Conocerá los formatos que debe de utilizar para preparar una entrevista.

Más información

Curso de Formación de Instructores de Capacitación

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para su aplicación y evaluación de los mismos. 

-Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres. 

-Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.

Más información

Curso de Psicometría Laboral

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral. 

-Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.

Más información

Curso de Psicometría Laboral I

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.

-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal.

-Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.

Más información

Curso de Psicometría Laboral II

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.

-Conocerá diversas pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia, personalidad y valores de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.

-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal. 

Más información

Curso de Psicometría Laboral para Mandos Medios y Gerenciales

-El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.

-Conocerá diversas pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia, personalidad y valores de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.

-Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal.

Más información

Curso de Detección de Mentiras en la Selección de Personal

-El participante conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección. 

-Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal. 

-Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias. 

-Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral.

Más información

Curso de Evaluación de Desempeño 360°

- Comprenderá como identificar las competencias clave de la organización. 

- Aprenderá técnicas para identificar las competencias por puesto y específicas. 

- Aprenderá a desarrollar el formato de evaluación de desempeño correctamente e incluir los elementos críticos para su implementación.

Más información

Curso de Administración Estratégica de los Recursos Humanos por Competencias

-Desarrollará una visión estratégica del área de Recursos Humanos. 

-Comprenderá los 4 objetivos principales de los recursos humanos y las herramientas que contribuyen al desarrollo y administración de los mismos.

 -Podrá ser capaz de definir y delimitar competencias organizacionales que le permitan optimizar los resultados y procesos de su área y la empresa en general.

Más información

Curso de Manejo de Relaciones Laborales

-El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral. 

-Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable. 

-Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo.

Más información

Curso de Assessment Center

-El participante conocerá el fundamento de la metodología de Assesment Center. 

-El participante conocerá el proceso y los resultados que pueden lograrse con la aplicación del Assessment Center en los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento humano de su empresa. 

-El participante identificará y desarrollará por medio de distintos ejercicios y técnicas, sus capacidades de observación del comportamiento como un medio para identificar y valorar competencias específicas de los participantes en un Assessment Center.

Más información

Curso de Indicadores de Medición de RH

-Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos. 

-Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. 

-Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.

Más información
CLIC AQUÍ PARA VER MÁS CURSOS

Aquí puedes ver algunos testimonios de nuestros clientes.

Me gustó el curso por que me recordó que hay que escuchar más al cliente y no hablar tanto. Conocer las necesidades del cliente antes de ofrecer soluciones. Te enseña procesos a seguir. Te invita a autoevaluarte

Ricardo Stein

 Administrador del taxi-aéreo, 2018

Gracias por el curso y por la oportunidad de crecer y aprender. El señalar y hacerme ver mi debilidad me ayuda a crecer.

Ramón González A.

Administración mantenimiento, Aerotron, 2018

Práctico, objetivo, excelente explicación. 

Ana Chavoya Herrera

Grupo Securitas México, Gerencia de RH, 2018