Las 10 habilidades de las
empresas más valoradas en la contratación
Las personas que reúnan estas cualidades tendrán
mayores oportunidades en las grandes empresas.
HAYS: multinacional de selección de la empresa
de personal cualificado, ha identificado 10 cualidades más valoradas por las empresas en la contratación de un
nuevo empleado. La
lista se ha elaborado en base a la experiencia de campo de la compañía cientos de procesos de selección
realizados durante el último año.
'Hemos identificado una clara tendencia que pone
la experiencia de entrenamiento por delante', explica Lucas Noelia, Director Comercial HAYS España.
'También se requiere habilidades específicas de
gestión como técnicas de negociación y las habilidades interpersonales como la proactividad o
adaptabilidad'.
El estudio demuestra una vez más exigentes
empresas líderes en el mercado a la demanda de nuevas habilidades en sus empleados para ayudarles a obtener
mejores resultados de forma
más eficiente, aumentando la productividad y la competitividad de sus empresas.
'La lista que hemos elaborado en HAYS añade
Noelia-Lucas-es totalmente objetiva y los candidatos con mayor número de estas cualidades tendrá más
oportunidades de ser
contratados.' La suma de estas habilidades, con formación específica componen el dibujo del candidato perfecto
que reclama la empresa española.
Las 10 cualidades más deseadas:
1.-Idiomas: Las empresas
coinciden. En un mundo globalizado, las empresas multinacionales, los acuerdos entre empresas de diferentes
países y el flujo
constante de las importaciones y exportaciones, conocimiento de idiomas se convierte en la llave que abre la
puerta a las posiciones en empresas que más crecen 'Inglés se da por supuesto en muchas empresas y' Lucas
dice Noelia 'ahora las
empresas valoran el conocimiento de un segundo idioma '.
2.-Capacidad de
adaptación: Una cualidad esencial en el ejecutivo, ya que permite a los equipos mejor
integración y de relación, clientes y proveedores.
Alta tolerancia al cambio y una rápida adaptación a la virtud es una muy deseada por los empleadores.
3.-Lealtad: Las empresas
buscan candidatos familiarizados con los códigos de conducta dentro de la organización, y la gente con
experiencia dentro de la
empresa son el retorno de una inversión que ya se ha hecho. Promover los trabajadores domésticos para los
trabajos que se publican en las capas superiores es menos costoso que ir al mercado.
4.-Versatilidad: Un
empleado con habilidades en diferentes campos y se puede realizar un trabajo en varias posiciones y fases
englobar dentro del proceso
de producción.
5.-Financiera y presupuestaria
habilidad: Una tendencia cada vez más común es la búsqueda de candidatos con formación y
habilidades de gestión financiera,
independientemente del campo de estudio o especialización. Hay una mayor demanda que oferta en esta área en
la actualidad.
6.-Proactividad: Valioso es el
trabajador según HAYS, tomando la iniciativa en el desarrollo de proyectos creativos y asumir las
responsabilidades que implican
este tipo de proyectos, siempre rodeándose de un aura de positividad y optimismo.
7.-Capacidad de
trabajo: un poco de lo que parece condicionar el empleado capaz de concentrar sus energías
en su trabajo y llevarlo a cabo, incluso si eso
significa más esfuerzo de lo normal.
8.-Trading
Capacidad: Independientemente de la formación académica y profesional, las empresas de
selección de los candidatos con habilidades de
negociación para alcanzar y mejorar la relación costo - beneficio. En España es necesario fortalecer este
aspecto de las universidades o escuelas de negocios del plan de estudios.
9.-Capacidad de
innovación: Perfiles de investigación y desarrollo orientadas tienen una gran demanda en la
industria farmacéutica y donde la innovación
es crucial para el crecimiento.
10.-Habilidades
Interpersonales: Muy necesario para mantener un clima organizacional positivo, la buena
comunicación y un alto nivel de trabajo en equipo. Las
relaciones con los clientes y proveedores también se benefician con un trabajador con buenas habilidades
para las relaciones sociales.
HAYS España es una compañía líder en el área de recursos humanos,
que tiene una larga experiencia.
Fuente: www.losrecursoshumanos.com/