¿Qué características buscan las
empresas en sus colaboradores?
Cuando una persona ha sido durante mucho tiempo
en el desempleo llega un momento en el que tienes la sensación de tener la menor idea de lo que debe buscar
empresas con
exactitud. Cada proyecto es un universo único, con matices específicos, sin embargo, hoy en día las compañías
cualidades específicas valoradas trabajadores. ¿Qué características buscan las empresas en sus
colaboradores?
Profesionales entusiastas.
El plan de estudios es importante, pero aún más
importante encontrar profesionales que creen en sus ideas, las personas que hayan iniciado sus estudios por
vocación y apuesta
cada día a hacer sus sueños empresariales. El entusiasmo se opone al pesimismo y el desánimo como la propia
crisis económica.
Personas autónomas e independientes.
Las empresas quieren encontrar a profesionales
que como adultos son autónomos e independientes. Las personas que son capaces de trabajar a pleno
rendimiento por la motivación
intrínseca continuamente sin esperar las órdenes del jefe. Es decir, las empresas buscan profesionales que
están dispuestos a crecer y desarrollarse profesionalmente. Motivación fluye mejor cuando un equipo está
formado por personas que
creen en sí mismos.
Con argumentos.
Tener ideas es importante, pero lo es aún más
un trabajador tiene sólidos argumentos para defender sus ideas, porque esta cualidad es una muestra de
perseverancia y un buen
dominio del idioma. Fundamental para cualquier empresa que quiere transmitir un mensaje a los clientes.
Compromiso con la empresa.
Estamos en un mundo cambiante en el que la movilidad
laboral es una realidad. Sin embargo, las empresas están buscando profesionales comprometidos que tienen la
visión para este
proyecto. Adaptarse a un nuevo miembro de una empresa de trabajo también influye en todos los equipos que
necesita para adaptarse al cambio. Por lo tanto, es importante buscar la estabilidad.
Fuente: http://empresariados.com/