CURSO DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES DE CAPACITACIÓN

Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales.

Introducción

Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad, calidad, productividad y servicio al cliente interno y externo. Sin embargo, no es una tarea sencilla, ya que una mala instrucción puede alejar a los colaboradores de los objetivos previstos por la empresa.

Es de vital importancia contar con un proceso estructurado para administrar la capacitación organizacional, considerando características específicas de la manera que aprenden los adultos, y orientando la capacitación hacia verdaderas necesidades identificadas dentro de la organización, evitando cursos placebo o desenfocados.

El Curso de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos, técnicas y procesos que desarrollen sus competencias para planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y talleres efectivos de capacitación y desarrollo.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de Formación de Instructores de Capacitación.

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Fechas­­


Guadalajara 15 de Diciembre 2017. 

Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, Zapopan, Jalisco C.P. 45070.

Ciudad de México 15 de Diciembre 2017.

Domicilio de la Sede: (IQ4) José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, D.F.C.P. 03900

Online 22 y 23 de Noviembre 2017.

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Inversión

Costo presencial: 

Inversión de $3,600.00 pesos por participante.

Costo online:

Inversión de $2,200.00 pesos por participante.

Promociones por pago anticipado 

Cursos presen­­ciales y en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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*Si se inscriben 3 o más personas de la misma empresa, en curso presencial o en línea, obtendrán el 10% de descuento adicional.

Duracion y horarios

Duración del curso

Presencial: 10 horas.  

Guadalajara y Ciudad de México 

De 9:00 Am a 7:00 Pm

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 6 horas

De 3:00 Pm a 6:00 Pm

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Beneficios

El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para la aplicación y evaluación de los mismos.

Conocerá las características específicas del proceso del aprendizaje en adultos.

Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales.

Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres.

* Identificará las principales barreras dentro del proceso de comunicación.  

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Temario

I. Elementos clave de la capacitación.

Elementos del aprendizaje acelerado.

Principios generales sobre el aprendizaje en adultos. 

* Detección de necesidades de capacitación. 

* El perfil del instructor de capacitación. 

 

II. Diseño de cursos efectivos de capacitación

Cómo definir adecuadamente los objetivos y contenidos de un curso de capacitación.

Principales técnicas de instrucción y su manejo eficaz.

* Selección y diseño de materiales de apoyo.

* Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué?  

* Desarrollo de la Guía de Instrucción. 

III. Conducción de sesiones de capacitación. 

* Cómo preparar y conducir las sesiones.

* Tipos de participantes difíciles y cómo tratarlos. 

* Consejos prácticos.

 

IV. Comunicación efectiva 

* Componentes del proceso de comunicación. 

* Test de canales de comunicación. 

* Barreras de la comunicación. 

* Elementos de impacto en la comunicación.

* Práctica de comunicación (Incluye Video para el participante).

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Si desea que este curso se imparta en su organización de manera in company dé clic en el siguiente botón.