Curso de manejo de relaciones laborales
En este curso aprenderá a Impulsar la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo
Instructor: Mario Moreno
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
Contratar este curso para un grupo de empleados de manera online
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
Contratar este curso de manera individual
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
Las relaciones laborales que hoy en día se viven, demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan la incentivación y motivación del empleado, por lo que es necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los objetivos fijados.
Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores deberán converger juntos para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relación laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.
El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.
Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el
trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.
Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que
contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.
Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas
laborales, tanto individuales como colectivos.
Módulo 1:Generalidades de las relaciones laborales.
- Qué son las relaciones laborales.
- Clasificación
- Cuándo surge una relación laboral.
- Obligaciones de los patrones.
- Obligaciones de los trabajadores.
Módulo 2:Disposiciones legales en materia laboral.
- Tipos de relaciones laborales.
Módulo 3:Sindicatos.
- El Sindicato y su importancia.
- Cómo se constituye un Sindicato.
- Relación constructiva.
Módulo 4:Contrato colectivo.
- Revisión y negociación del contrato colectivo.
- Causas de terminación.
Módulo 5:Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
- Salario y compensaciones.
- Aguinaldo.
Módulo 6:Causas de rescisión.
- Reformas legales.
- Indemnizaciones.
Módulo 7:Contrato individual.
- Elementos constitutivos.
- Tipos de contratos.
Módulo 8:Clima laboral, motivación y disciplina.
- Efectos.
- Conflictos.
- Identidad. .
- Recompensa.
- Disciplina.
Módulo 9:Reglamento interior de trabajo.
Módulo 10:Manejo de demandas.
Módulo 11:Capacitación y adiestramiento.
Cindy Aguirre Anchondo
Buen curso, básico pero necesario. Adquirí nuevos conocimientos que me serán útiles en mi carrera profesional. Además de contar con este material.
Janet Delgado González
Me encanto el curso y en especial la aclaración de dudas. ¡Excelente!
Saira Gudiño
Me gusto el conocer aspectos legales que debemos manejar con el personal a cargo y para nuestra información.
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