En este curso aprenderá a conocer los fundamentos técnicos y
jurídicos para la elaboración de un reglamento interno de trabajo debidamente
ajustado al marco jurídico vigente.
Instructor: Mario Moreno
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
En el contexto del Derecho del Trabajo mexicano, en años recientes se han
implementado modificaciones sustanciales en el desarrollo de las relaciones
obrero-patronales. Aspectos tales como las modalidades de contratación, generación de las
prestaciones, así como el perfeccionamiento y ejercicio de dichas relaciones son temas en
muchas ocasiones soslayados por el sector empresarial, con consecuencias que derivan por lo
general en procesos legales desgastantes para la estabilidad económica de las fuentes de
trabajo. Una de las causas principales por las que se presentan esos conflictos proviene de
la insubordinación a lo establecido en el documento conocido como Reglamento Interno de
Trabajo.
Dicho reglamento reviste una trascendencia importantísima para que las relaciones
obrero-patronales se desenvuelvan de manera armónica.
Puede afirmarse que de su correcta elaboración y resguardo provienen los fundamentos idóneos
para la optimización de los procesos productivos, rentabilidad, la sana convivencia y
colaboración entre los recursos humanos, la gestión de capitales, la seguridad con que se
llevan a cabo cada una de las actividades dentro de la empresa o establecimiento y, en
general, para garantizar adecuadamente el respeto a los derechos de todos los sujetos que
intervienen en los procesos económicos a través de los cuales se proporcionan productos o
servicios a la sociedad.
El presente curso pondrá a su disposición los conocimientos teórico-prácticos suficientes,
por medio de los cuales estará en condiciones de comprender, elaborar e implementar
debidamente el Reglamento Interno de Trabajo, de manera que pueda cumplir con las
disposiciones legales aplicables en la materia y de ese modo prevenir o, en su caso,
solventar cualquier controversia que se suscite a raíz de la interpretación de los cuerpos
jurídicos y de las disposiciones plasmadas en los propios reglamentos.
Los participantes estarán actualizados en el contenido de la legislación aplicable en
México relativa al contenido del reglamento interno de trabajo de cualquier
empresa.
Reflexionarán sobre la importancia de fomentar el conocimiento del Reglamento Interno
de Trabajo, para otorgar seguridad tanto a los titulares, la empresa como a las
trabajadores.
Obtendrán conocimientos teóricos-prácticos que los habiliten para la prevención y
solución de cualquier incidente o controversia que pudiese involucrar la
inobservación del Reglamento Interno de Trabajo en las empresas o
establecimientos.
Conocerán el derecho comparado existente en materia de elaboración y aplicación del
reglamento interno de trabajo.
Impulsarán la efectividad organizacional en la prevención de conductas antijurídicas
y violatorias de las políticas internas de las fuentes de trabajo, colaborando
además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma
proactiva.
Conocerán los fundamentos técnicos y jurídicos para la elaboración de un reglamento
interno de trabajo debidamente ajustado al marco jurídico vigente.
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.