Curso generación del reglamento interno de trabajo

Determinarán las acciones más adecuadas para realizar reuniones de manera eficaz y ordenada.

Introducción

En el contexto del Derecho del Trabajo mexicano, en años recientes se han implementado modificaciones sustanciales en el desarrollo de las relaciones obrero-patronales. Aspectos tales como las modalidades de contratación, generación de las prestaciones, así como el perfeccionamiento y ejercicio de dichas relaciones son temas en muchas ocasiones soslayados por el sector empresarial, con consecuencias que derivan por lo general en procesos legales desgastantes para la estabilidad económica de las fuentes de trabajo. Una de las causas principales por las que se presentan esos conflictos proviene de la insubordinación a lo establecido en el documento conocido como Reglamento Interno de Trabajo.

Dicho reglamento reviste una trascendencia importantísima para que las relaciones obrero-patronales se desenvuelvan de manera armónica. 

Puede afirmarse que de su correcta elaboración y resguardo provienen los fundamentos idóneos para la optimización de los procesos productivos, rentabilidad, la sana convivencia y colaboración entre los recursos humanos, la gestión de capitales, la seguridad con que se llevan a cabo cada una de las actividades dentro de la empresa o establecimiento y, en general, para garantizar adecuadamente el respeto a los derechos de todos los sujetos que intervienen en los procesos económicos a través de los cuales se proporcionan productos o servicios a la sociedad.

Curso de Generación de Reglamento Interno de Trabajo.

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El presente curso pondrá a su disposición los conocimientos teórico-prácticos suficientes, por medio de los cuales estará en condiciones de comprender, elaborar e implementar debidamente el Reglamento Interno de Trabajo, de manera que pueda cumplir con las disposiciones legales aplicables en la materia y de ese modo prevenir o, en su caso, solventar cualquier controversia que se suscite a raíz de la interpretación de los cuerpos jurídicos y de las disposiciones plasmadas en los propios reglamentos. 

Curso con validez oficial ante la STPS.

Beneficios de la versión en línea


Beneficios del curso Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, 

Ahorro de tiempo y dinero. El tiempo y dinero invertido en traslados de un destino a otro para tomar un curso, te lo ahorras con Eniversy, ya que los cursos son en línea. 

Orientación especializada. El paquete que te ofrecemos en Eniversy, es un plan de capacitación diseñado meticulosamente por nosotros, para que aprendas a desarrollar habilidades específicas, de acuerdo con tu necesidad. 

Competitividad laboral. El tomar un curso en Eniversy, te brinda mayor conocimiento que podrás utilizar como herramientas en el mercado laboral, obteniendo así un desarrollo profesional.

Flexibilidad en horario y lugar. En Eniversy, podrás tomar tus cursos a la hora que te programes y en el lugar que prefieras, ya que los cursos están disponibles 24 horas al día, los 7 días de la semana.Reforzamiento de la información . Podrás detener, regresar o repetir cada módulo, las veces que lo desees para que la información de cada curso quede totalmente clara.

 

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Beneficios para el estudiante

Los participantes estarán actualizados en el contenido de la legislación aplicable en méxico relativa al contenido del reglamento interno de trabajo de cualquier empresa. 

Conocerán el derecho comparado existente en materia de elaboración y aplicación del reglamento interno de trabajo.

Reflexionarán sobre la importancia de fomentar el conocimiento del Reglamento Interno de Trabajo, para otorgar seguridad tanto a los titulares, la empresa como a las trabajadores.

Impulsarán la efectividad organizacional en la prevención de conductas antijurídicas y violatorias de las políticas internas de las fuentes de trabajo, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.

* Obtendrán conocimientos teóricos-practicos que los habiliten para la prevención y solución de cualquier incidente o controversia que pudiese involucrar la inobservación del Reglamento Interno de Trabajo en las empresas o establecimientos.

* Conocerán los fundamentos técnicos y jurídicos para la elaboración de un reglamento interno de trabajo debidamente ajustado al marco jurídico vigente.

 

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Temario

I. El Reglamento Interno de Trabajo en el Marco del Derecho del Trabajo Méxicano.

* Introducción

* Antecedentes

* Concepto

* Denominaciones 

 

II. El Reglamento Interno de Trabajo en las Leyes Federales.

* Consitución Política de los Estados Unidos Méxicanos.

* Ley General de Educación.

* Ley del Seguro Social.

Formas Reglamentarias Nacionales.

* Transformación del Reglamento Interno con Base en la normatividad vigente.

* Legislación comparada. 

III. La trascendencia jurídica del Reglamento Interno de Trabajo. 

* El poder disciplinario de la empresa privada. 

* Aspectos penales del Derecho Mexicano del Trabajo. 

* Contenido de un Reglamento Interno de Trabajo. 

* Acción para pedir. 

* Comisión mixta, registro y obligación patronal. 

* Medidas disciplinarias, sanciones sin el reglamento. 

* Diferencia entre rescisión y medidas disciplinarias. 

* Despido equiparado, escalafón y prescripción.

 

IV. Elaboración y ajustes del Reglamento Interno de Trabajo. 

* Naturales del trabajo. 

* Funcionamiento de la empresa. 

* Salario.* Ingreso al trabajo. 

* Desempeño al trabajo. 

* Permisos.* Seguridad e higiene. 

* Capacitación y adiestramiento. 

* Prestaciones. 

* Sanciones.

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