Curso "Diseño y Desarrollo de Planes de Capacitación"

Sabrá estructurar planes o proyectos ideales para brindarles a sus colaboradores una buena capacitación que ayude con el desarrollo de sus habilidades y aptitudes para mejorar su desempeño en sus respectivas áreas, y contribuyan con el crecimiento y productividad de su empresa.

Curso Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación Empresarial

El aprendizaje humano podemos entenderlo como la capacidad de adquirir y/o modificar habilidades, conocimientos, destrezas, conductas y/o valores. Eso implica un proceso dinámico y permanente en el que los individuos adquieren formaciones que le servirán en su actuar diario dentro de su ambiente laboral.

Dentro de las organizaciones se vuelve indispensable disponer de un sistema estructurado y supervisado que permita a todos los colaboradores, amplificar sus posibilidades de aprendizaje para que esto se vea reflejado en los resultados de su desempeño y la calidad reflejada en su trabajo. En ese sentido la capacitación empresarial se traduce como una de las inversiones más rentables que cualquier organización debe tener contemplado en sus procesos de desarrollo para garantizar un trabajo óptimo y posibilidades de innovación que se convierta a su vez en una ventaja competitiva dentro del mercado y pueda servir como un factor diferenciador. 

Curso de diseño y desarrollo de planes de capacitación presencial y online para la Ciudad de México y Guadalajara, Jalisco o sus alrededores, talleres incompany

Una de las características de un programa efectivo de capacitación es asegurar que los contenidos sean enfocados hacia la mejora constante de los colaboradores y la organización en general, de tal modo que la inversión realizada tenga un impacto positivo y genere como consecuencia un desarrollo continuo; debido a lo anterior es indispensable contar con un enfoque estratégico para poder hacer una delimitación adecuada a las necesidades específicas de cada empresa.

El diseño y desarrollo de planes de capacitación se convierte en un elemento estratégico para toda organización que desea ser competitiva en su entorno empresarial. Este curso de desarrollo y planes de capacitación,  brindará las bases para la definición y diseño de proyectos de adiestramiento empresarial. 

Curso con validez oficial ante la STPS.

Fechas

 

 Online 11 y 12 de noviembre 2019.

Curso para diseñar proyectos de capacitación y adiestramiento empresarial en CDMX, Guadalajara, Tlajomulco, El Salto, Tonalá, Zapopan, Tlaquepaque y todo el estado de Jalisco, presencial y online
Inversión 

Inversión online: 

$ 2,350.00 MXN. 

$ 127.00 USD. 

€ 109.00 EUR. 

 Promociones por pago anticipado 

 Cursos en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento. 

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

Image description
Duración y horarios

Duración del curso 

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia. Incluye el material didáctico.

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas. 

Online: 7 horas De 3:00 Pm a 6:30 Pm. 

Image description
Dirigido a:

* Personal de Recursos Humanos.

* Agentes capacitadores. 

* Generalistas de Recursos Humanos 

* Consultores en Recursos Humanos 

* Personal en Desarrollo Organizacional 

* Gerentes y/o directores de organizaciones 

Image description
Beneficios 

Conocer los componentes indispensables en el diseño de un programa de capacitación. 

* Aprender a realizar una delimitación estratégica de contenidos. 

* Aprender a realizar una detección de necesidades de capacitación. 

* Generar un seguimiento y planes de mejora en beneficio del programa de capacitación

 

Image description
Temario 

I. RRHH y la gestión de competencias organizacionales

* Definición de competencias organizacionales. 

* Clasificación y delimitación de competencias organizacionales.

* Evaluación de competencias organizacionales. 

* Las conductas observables y su aplicación. 

* Descripción de puestos por competenciasecapitulemos tu vida profesional.

 

II. Detección de necesidades de capacitación (DNC)

* DNC por Recursos Humanos.

* Determinación de la situación ideal del puesto. 

* Determinación de la situación real del colaborador. 

* Comparación entre ambas situaciones.

* Determinación de necesidades de capacitación y toma de decisiones 

* DNC por supervisor 

* Evaluación de desempeño 

* DNC por colaborador 

* Importancia de los manuales y procedimientos

III. Plan y programas de capacitación 

* La capacitación como inversión 

* Delimitación de presupuesto 

* Objetivos de la capacitación 

* Selección de agentes capacitadores internos y externos. 

* Calendarización de programas de capacitación 

* Comunicación organizacional para planes de capacitación 

* Medio ambiente como factor de aprendizaje 

* Evaluación final de conocimientos 

* Evidencia documental 

IV. Seguimiento y continuidad 

* Continuidad de resultados en calendario de capacitación 

* Indicadores de desempeño y evaluación 

* Evaluación de resultados de la capacitación. 

* ¿Cómo saber si el programa de capacitación cumplió el objetivo planteado? 

* Planes de mejora

Image description

Si desea que este curso se imparta en su organización de manera in company dé clic en el siguiente botón.