Curso de
reforma laboral 2019 

En este curso aprenderá a conocer los cambios

 más importantes a la reforma laboral en algunos 

de los artículos principales.

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La capacitación es fundamental para el desarrollo de sus colaboradores y el éxito organizacional.

* Capacitación desde 5 hasta 25 colaboradores.

* Entrega de material del curso.

* Otorgamos reconocimiento o DC-3.

* Adaptamos el temario a las necesidades de su organización.

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Podra capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.

* Acceso desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

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* Seguimiento de la capacitación de sus colaboradores.

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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.


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Introducción del curso

 

En Mayo del año de 2019, fue aprobada la actual Reforma Laboral, vigente en la regulación de las relaciones laborales en nuestro país. Dicha reforma trajo consigo cambios importantes en varios de sus artículos, afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.

Es de vital importancia el estar actualizados en la normatividad que rige las condiciones laborales de nuestro país, ya que, a pesar de la temporalidad desde su aprobación, aún se desconocen algunos de sus alcances y se pueden estar cometiendo infracciones a la ley.

Es de vital importancia el estar actualizados en la normatividad que rige las condiciones laborales de nuestro país, ya que, a pesar de la temporalidad desde su aprobación, aún se desconocen algunos de sus alcances y se pueden estar cometiendo infracciones a la ley.

El presente curso brinda a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma, en cuestión de: Contrataciones (en sus tipos de contrato), subcontratación (o el llamado outsourcing), productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, y algunos nuevos beneficios, entre otros más.

Curso de las Nuevas Condiciones de Trabajo a Partir de la Reforma Laboral.

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Beneficios p­­ara el estudiante

El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.

Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros.

Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales.

Temario

I. Naturaleza de las relaciones laborales (reforma a la Ley Federal del Trabajo)

* Naturaleza del trabajo.

* Ambiente laboral. 

 

II. Nuevas autoridades laborales

* Autoridades e instituciones federales.

 

III. Prohibiciones a patrones

En la relación laboral.

* En contratos y convenios.

* En los procesos laborales.

 

IV. Reinstalaciones

* Exención patronal.

* Exención patronal y procedimiento.

V. Salario

Modalidad.

* Transparencia. 

* Descuentos. 

 

VI. Contratos.

* Obligaciones patronales.

* Equidad de género. 

* Trabajadores de confianza.

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Reseñas