Curso reforma laboral 2019
El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.
Introducción
En Mayo del año de 2019, fue aprobada la actual Reforma Laboral, vigente en la regulación de las relaciones laborales en nuestro país. Dicha reforma trajo consigo cambios importantes en varios de sus artículos, afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.
Es de vital importancia el estar actualizados en la normatividad que rige las condiciones laborales de nuestro país, ya que, a pesar de la temporalidad desde su aprobación, aún se desconocen algunos de sus alcances y se pueden estar cometiendo infracciones a la ley.
El presente curso brinda a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma, en cuestión de: Contrataciones (en sus tipos de contrato), subcontratación (o el llamado outsourcing), productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, y algunos nuevos beneficios, entre otros más.Curso con validez oficial ante la STPS.
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Curso con validez oficial ante la STPS.
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Duración del curso
Online:
El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia. Incluye el material didáctico.
Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.
Online: 6 horas
De 3:00 Pm a 6:00 Pm
Inversión online:
$ 2,350.00 MXN.
$ 127.00 USD.
€ 109.00 EUR.
Promociones por pago anticipado
Cursos en línea:
*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento.
*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento.
*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.
NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido.
IVA incluido.
* El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.
* Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales.
* Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas, procedimientos, entre otros.
I. Naturaleza de las relaciones laborales (reforma a la Ley Federal del Trabajo)
* Naturaleza del trabajo.
* Ambiente laboral.
II. Nuevas autoridades laborales
* Autoridades e instituciones federales.
III. Prohibiciones a patrones
* En la relación laboral.
* En contratos y convenios.
* En los procesos laborales.
IV. Reinstalaciones
* Exención patronal.
* Exención patronal y procedimiento.
V. Salario
* Modalidad.
* Transparencia.
* Descuentos.
VI. Contratos.
* Obligaciones patronales.
* Equidad de género.
* Trabajadores de confianza.
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