Curso de reforma laboral 2019
En este curso aprenderá a conocer los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos principales.
Instructor: Fernando Tejeda
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
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Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
En Mayo del año de 2019, fue aprobada la actual Reforma Laboral, vigente en la regulación de las relaciones laborales en nuestro país. Dicha reforma trajo consigo cambios importantes en varios de sus artículos, afectando directamente el actuar diario de las empresas en materia de recursos humanos, relaciones laborales y administración de personal.
Es de vital importancia el estar actualizados en la normatividad que rige las condiciones laborales de nuestro país, ya que, a pesar de la temporalidad desde su aprobación, aún se desconocen algunos de sus alcances y se pueden estar cometiendo infracciones a la ley.
Es de vital importancia el estar actualizados en la normatividad que rige las condiciones laborales de nuestro país, ya que, a pesar de la temporalidad desde su aprobación, aún se desconocen algunos de sus alcances y se pueden estar cometiendo infracciones a la ley.
El presente curso brinda a los participantes información sobre los cambios más sobresalientes de la reforma, en cuestión de: Contrataciones (en sus tipos de contrato), subcontratación (o el llamado outsourcing), productividad, periodos de prueba, despidos justificados y no justificados, junta de conciliación y arbitraje, capacitación, y algunos nuevos beneficios, entre otros más.
El participante tendrá orientación práctica sobre la toma de decisiones relacionadas a la contratación de personal, despidos, medidas disciplinarias, prestaciones, productividad entre otros.
Comprenderá que aspectos deben de considerar para la modificación de sus políticas internas,
procedimientos, entre otros.
Conocerá los cambios más importantes a la reforma laboral en algunos de los artículos
principales.
Módulo 1:Naturaleza de las relaciones laborales (reforma a la Ley Federal del Trabajo)
- Naturaleza del trabajo.
- Ambiente laboral.
Módulo 2:Nuevas autoridades laborales
- Autoridades e instituciones federales.
Módulo 3:Prohibiciones a patrones
- En la relación laboral.
- En contratos y convenios.
- En los procesos laborales.
Módulo 4:Reinstalaciones
- Exención patronal.
- Exención patronal y procedimiento.
Módulo 5:Salario
- Modalidad.
- Transparencia.
- Descuentos.
Módulo 6:Contratos.
- Obligaciones patronales.
- Equidad de género.
- Trabajadores de confianza.
Jordan Díaz Chavez
Buen traslado de conocimientos.
Guadalupe García Donat
Muy entendible, ¡gracias!
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