Curso de psicometría laboral,
pruebas psicométricas
Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva.
Instructor: Aldo Pacheco
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
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Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes dentro de la empresa.
En este proceso de selección las pruebas psicométricas laborales resultan una herramienta que nos permite complementar la entrevista laboral y obtener información objetiva y confiable para identificar las características psicológicas y sociales, así como las áreas de oportunidad y las fortalezas (habilidades) en los candidatos, eficientando de esta manera nuestro proceso selectivo.
El Curso de Psicometría Laboral está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas), sus elementos y características particulares dentro del proceso de selección de personal en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.
El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral.
Comprenderá los procedimientos que se llevan a cabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y
la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal.
Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y
personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa, con la finalidad de que integren
el perfil de una manera completa y
objetiva.
Módulo 1:Bases de psicometría
- Conceptos de pruebas psicométricas.
- Conceptos de pruebas psicométricas.
- Objetivos de la psicometría
- Tipos de pruebas psicométricas.
- Alineación de los departamentos de RRHH con Características a evaluar.
- Características a evaluar.
- Integración de la batería psicométrica
Módulo 2:Test de Inteligencia.
- Test de Inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds.
- Objetivos.
- Generalidades: Duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
- Indicaciones y aplicación de la prueba.
- Calificación e Interpretación de la prueba.
Módulo 3:Test de Personalidad.
- Test de Personalidad: Cleaver, Kostick, Lifo.
- Objetivos.
- Generalidades: Duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
- Indicaciones y aplicación de la prueba.
- Calificación e Interpretación de la prueba.
Módulo 4:Integración de Reportes del Perfil del Candidato.
- Objetivo.
- Elementos.
- Recomendaciones para su elaboración.
Diana Laura González Hernandez
Es un curso muy sencillo de tomar, me hizo aprender mucho sobre las
diferentes opciones de psicometría que se pueden utilizar a la hora de
reclutar o promover
personal, es de mucha ayuda que
adjunten las pruebas
psicométricas y que las expliquen paso por paso.
Miguel Ángel Avalos Talavera
Excelente. Muy bien explicado y da recomendaciones especificas en diversos temas.
Andrea Paola Islas Durazo
Me gusto mucho el curso, bastante extenso y con información de
valor,
varios consejos que sirven al momento de las aplicaciones no nada mas
como aplicar y
calificar. Gracias.
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