Curso de
administración 

efectiva del tiempo

En este curso aprenderá a enriquecer el 

uso creativo del tiempo propio, para no desperdiciarlo

 y hacerlo rendir a manera más efectiva

¿Desea este curso incompany en sus instalaciones?
La capacitación es fundamental para el desarrollo de sus colaboradores y el éxito organizacional.

* Capacitación desde 5 hasta 25 colaboradores.

* Entrega de material del curso.

* Otorgamos reconocimiento o DC-3.

* Adaptamos el temario a las necesidades de su organización.

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Podra capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.

* Acceso desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

* Entrega de reconocimiento del curso. 

* Seguimiento de la capacitación de sus colaboradores.

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Costo: $490.00 
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.


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Introducción del curso

 

Toda persona, desde el Director hasta el personal de línea en las organizaciones modernas, tiene la responsabilidad de administrar sus espacios, en donde sus decisiones y estrategias impactan en gran medida en toda la organización. Sin embargo, surge la pregunta: ¿Por qué si todos recibimos las mismas horas de al día, cómo es que algunos logran más altos grados de desempeño y cubren con mayor eficiencia sus necesidades? ¿Por qué muchos no consiguen cumplir con los objetivos del área, en tiempo y forma?.

La respuesta a estas preguntas radica fundamentalmente en la manera en que administran su tiempo. La forma en que se distribuyen, utilizan, aprovechan (o desaprovechan) las horas del día laboral afecta enormemente los resultados del mismo. Inclusive, también se puede considerar cómo afecta en general en todas las áreas de la vida, y poder encontrar un espacio de tiempo para el trabajo, los colaboradores, la familia, el ejercicio, el entretenimiento, así como al desarrollo y superación personal. Todo lo anterior impacta directamente en la productividad del gerente, debido a que es afectado a nivel psicológico y emocional por el estrés producido por una mala administración del tiempo. 

En la medida que los gerentes y sus colaboradores optimicen la manera en que administran sus tiempos, se formarán personas más eficientes y productivas, que tendrán a su vez más tiempo para dedicar en su ramo personal.

Teniendo una influencia positiva en el desarrollo, motivación y productividad de sus colaboradores, debido a un mejor control y manejo del área o departamento.

Curso de Administración Efectiva del Tiempo.

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Este curso está enfocado a que usted conozca la manera en que administra su tiempo, en qué lo invierte o lo gasta, así como poder discernir y delimitar prioridad, esto con la finalidad de brindarle una gama de estrategias idóneas para que logre sus metas y objetivos laborales y personales, permitiéndole sentir un equilibrio con todo su alrededor.

Beneficios p­­ara el estudiante

Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva – rutinaria del tiempo.

Conocerá técnicas para desarrollar la disciplina para crear nuevos hábitos en la administración de su tiempo.

Aprenderá a enriquecer el uso creativo de su tiempo, para no desperdiciarlo y hacerlo rendir de manera más efectiva.

Aprenderá la manera de priorizar entre actividades importantes y urgentes.

Temario

I. ¿Qué es la administración del tiempo?

Definición y características de la administración del tiempo.

* Amigos, enemigos y ladrones del tiempo. 

* Análisis del uso de nuestro tiempo. 

 

II. Proactividad Vs. Reactividad.

Características de la gente proactiva.

Iniciativa Vs. Postergación. 

 

III. Planear estableciendo prioridades.

Cómo definir y establecer prioridades

Diferenciar lo urgente y lo importante.

Matriz de la administración del tiempo.

IV. Técnicas y recomendaciones para una administración efectiva del tiempo. 

Generación de hábitos productivos. 

Juntas de trabajo y reuniones eficaces.

* El arte de la delegación. 

* Planeación y organización de actividades. 

   - Técnica 5’s.

   -  Administración mediante Outlook.

 

V. Desarrollo de un plan de acción estratégico.

Elementos de los objetivos SMART.

Generar compromiso. 

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Reseñas