Curso de
manejo de relaciones 

laborales

En este curso aprenderá a Impulsar la efectividad organizacional y 

la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, 

mediante el establecimiento de procedimientos 

adecuados en las relaciones de trabajo

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La capacitación es fundamental para el desarrollo de sus colaboradores y el éxito organizacional.

* Capacitación desde 5 hasta 25 colaboradores.

* Entrega de material del curso.

* Otorgamos reconocimiento o DC-3.

* Adaptamos el temario a las necesidades de su organización.

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Podra capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.

* Acceso desde cualquier dispositivo con acceso a internet.

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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.


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Introducción del curso

 


Las relaciones laborales que hoy en día se viven, demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan la incentivación y motivación del empleado, por lo que es necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar a los objetivos fijados.

Es por ello que en conjunto, patrones y trabajadores deberán converger juntos para llegar a dicha meta conociendo ambos sus obligaciones en la relación laboral, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.

Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

Curso de Manejo de Relaciones Laborales

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Beneficios

Beneficios p­­ara el estudiante

El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.

Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.

Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.

Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos.

Temario

I. Generalidades de las relaciones laborales.

Qué son las relaciones laborales.

    ° Clasificación 

    ° Cuándo surge una relación laboral. 

Obligaciones de los patrones.

* Obligaciones de los trabajadores. 

 

II. Disposiciones legales en materia laboral.

Tipos de relaciones laborales.

 

III. Sindicatos.

El Sindicato y su importancia.

Cómo se constituye un Sindicato.

* Relación constructiva.

 

IV. Contrato colectivo.

* Revisión y negociación del contrato colectivo.

Causas de terminación.

 

V. Disposiciones legales laborales en las compensaciones.

* Salario y compensaciones.

* Aguinaldo.​ 

VI. Causas de rescisión. 

* Reformas legales. 

* Indemnizaciones. 

 

 VII. Contrato individual. 

* Elementos constitutivos. 

* Tipos de contratos. 

 

VIII. Clima laboral, motivación y disciplina. 

* Efectos. 

* Conflictos. 

* Identidad. 

* Recompensa. 

* Disciplina. 

 

IX. Reglamento interior de trabajo. 

X. Manejo de demandas. 

XI. Capacitación y adiestramiento.

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