Curso de estrategias de cambio y desarrollo organizacional (D.O.)

El participante reconocerá al desarrollo organizacional como una herramienta sistémica que permite elevar la competitividad, productividad y rentabilidad.

 

Introducción

Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia trabajar con procesos que procuren la mejora continua y generar mayor productividad y el cumplimiento de metas organizacionales con base a la filosofía de la empresa.

El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una herramienta necesaria para obtener el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización. Se centra en la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones y en la fijación de objetivos determinados, e implementar cambios significativos en sus organizaciones.

El Desarrollo Organizacional como herramienta sistémica permite elevar la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, con base en diagnósticos sólidos y estrategias de intervención concretas al nivel de sistema que se requiera y manteniendo como un valor estratégico, para el éxito de la empresa y de cada uno de los colaboradores que laboran en la misma.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de Estrategias de Cambio y Desarrollo Organizacional (D.O)

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Fecha, duración y horarios

Próxima fecha

Online 23 y 24 de octubre 2019

Duración del curso

Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico. 

Es necesario tener una conexión de Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 7 horas de 2:30 Pm a 6:00 Pm

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Inversión

 Inversión online: 

$ 2,350.00 MXN. 

$ 127.00 USD. 

€ 109.00 EUR. 

Promociones por pago anticipado 

Cursos en línea: 

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento. 

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento. 

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.

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Beneficios

El participante conocerá los procesos propios del Desarrollo Organizacional en una empresa.

Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica Organizacional para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la empresa.

Conocerá las principales estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional y la metodología para ponerlas en práctica.

Identificará los elementos de implementación de cambio dentro de las organizaciones.

* El participante reconocerá al desarrollo organizacional como una herramienta sistémica que permite elevar la competitividad, productividad y rentabilidad.  

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Temario

I. Bases conceptuales del Desarrollo Organizacional.

* Teoría general de sistemas. 

* Concepto del D.O.

* Objetivo del D.O.

* Características del D.O. 

* Valores del D.O.  

* Concepto y función del Gerente de R.H. en los procesos de D.O.

 

II. Diagnóstico organizacional.

Concepto.

* Propósito.

* Modelos de Diagnóstico Organizacional.

* Técnicas de investigación y recolección de información. 

* Proceso de Planificación del cambio de cultura organizacional. 

   ° Resistencia al Cambio.

   ° Importancia de la sensibilización del personal. 

III. La práctica del Desarrollo Organizacional.* Modelos de intervención. 

* Intervenciones básicas de Desarrollo Organizacional: 

* Planeación de vida y carrera. 

* Integración de equipos (team building, kickoff). 

* Clima organizacional. 

* Cultura de calidad. 

* Proceso de consultoría: 

* Roles del asesor interno y externo de D.O.

 

IV. Conclusión. 

* El reto de las organizaciones en el entorno actual.

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