Curso de diseño de perfil y descripción de puestos por competencias
En este curso aprenderá a conocer las principales estrategias y procesos para generar descripciones mediante el involucramiento de diversos elementos de la organización
Instructor: Francisco Vázquez
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Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
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El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
En la actualidad, es necesario que cada organización cuente con un método efectivo de análisis de puestos, que tenga como finalidad la definición de manera clara de los elementos clave de un puesto, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito.
El presente curso-taller brinda un proceso adecuado para poder ser llevado a cabo en cualquier organización, considerando los elementos clave de las descripciones efectivas de puestos, así como la selección adecuada de competencias organizacionales para elaborar el perfil.
El participante conocerá los elementos clave y la estructura de una efectiva descripción de puestos.
Identificará las diferencias entre la descripción y el perfil de puestos.
Conocerá las principales estrategias y procesos para generar descripciones mediante el
involucramiento de diversos elementos de la organización.
Reconocerá los usos y alcances de las herramientas de descripción y perfil de puestos.
Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar
perfiles efectivos de puestos.
Módulo 1:Descripción de Puestos.
- Importancia y beneficios.
- Proceso de generación de descripciones de puestos.
- Elementos básicos.
- Objetivo del puesto.
- Ubicación jerárquica.
- Finalidades del puesto.
- Eficiencia Vs. Eficacia.
- Actividades periódicas.
- Relaciones laborales.
- Responsabilidades y toma de decisiones.
- Indicadores de desempeño (KPI´s).
- Metodología SMART.
- Especificaciones Especiales.
Módulo 2:Las Competencias Organizacionales.
- Definición y elementos.
- Clasificación y valuación.
- Matriz de competencias.
- Evaluación de competencias.
Módulo 3:Perfil de Puestos.
- Descripción del perfil.
- Análisis de paradigmas organizacionales.
- Delimitación de elementos básicos.
Carlos Roberto Sorto Carias
Excelente capacidad para sintetizar el contenido, de gran apoyo para el desarrollo de perfiles y descripciones de puesto.
Francisco Eduardo López Arce
Excelente curso, puede sustituir el clásico modelo presencial fácilmente.
Janet Araceli Alvarez Cruz
Me gustó mucho el curso, ya que aumentó mi conocimiento para poder llevarlo a la practica.
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