Curso de redacción de contratos laborales

Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para redactar en lega y debida forma los contratos laborales, para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a las cláusulas que efectivamente puede o no contener cada tipo de contrato laboral.

Introducción

Las modificaciones legislativas en materia laboral de los últimos años han vuelto sumamente complejas para el sector empresarial, elaborar documentos que cumplan a plenitud con los lineamientos legales aplicables.

Uno de los ámbitos que más dudas e inquietudes generan es el relativo a la redacción y contenido que deben cubrir los contratos laborales, pues es cierto que muchas de sus estipulaciones pueden ser un preámbulo para toda clase de problemas dentro de la empresa, ya sea que se trate de conflictos entre patronos y empleados o con las autoridades administrativas y del trabajo.

Sin lugar a dudas, la redacción de los contratos de trabajo es una labor en la cual deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría deben conjugarse tanto los requerimientos de las empresas como la asesoría jurídica especializada, de tal manera que se obtenga certeza y seguridad para las partes que en él intervienen y por consiguiente las relaciones laborales puedan ser lo más fructíferas posibles. 

El curso-taller de Redacción de Contratos Laborales es un valioso instrumento para conocer las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley, así como las formalidades que debe reunir su redacción para ser acorde al Derecho vigente y a las necesidades que demanda cada puesto o categoría dentro de las fuentes de trabajo.

Curso con validez oficial ante la STPS.

Curso de Redacción de Contratos Laborales.

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Beneficios de la versión en línea


Beneficios del curso Online: 

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, 

Ahorro de tiempo y dinero. El tiempo y dinero invertido en traslados de un destino a otro para tomar un curso, te lo ahorras con Eniversy, ya que los cursos son en línea. 

Orientación especializada. El paquete que te ofrecemos en Eniversy, es un plan de capacitación diseñado meticulosamente por nosotros, para que aprendas a desarrollar habilidades específicas, de acuerdo con tu necesidad. 

Competitividad laboral. El tomar un curso en Eniversy, te brinda mayor conocimiento que podrás utilizar como herramientas en el mercado laboral, obteniendo así un desarrollo profesional.

Flexibilidad en horario y lugar. En Eniversy, podrás tomar tus cursos a la hora que te programes y en el lugar que prefieras, ya que los cursos están disponibles 24 horas al día, los 7 días de la semana.Reforzamiento de la información . Podrás detener, regresar o repetir cada módulo, las veces que lo desees para que la información de cada curso quede totalmente clara.

 

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Beneficios para el estudiante

Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa al contenido de los contratos individuales de trabajo.

Conocerán las particularidades, así como la forma en que se elaboran cada uno de los contratos laborales regulados por la Ley Federal del Trabajo.

* Llevarán a la práctica los conocimientos adquiridos por medio de la la redacción y revisión de cada tipo de contrato, adecuándolo además a los requerimientos de su fuente de trabajo. 

* Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para redactar en lega y debida forma los contratos laborales, para evitar el perjuicio que pudiera ocasionar la desinformación en lo que atañe a las cláusulas que efectivamente puede o no contener cada tipo de contrato laboral.  

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Temario

I. Introducción.

Definición de contrato.

Consideraciones generales.

 

II. Obligaciones y prohibiciones del patrón.

 

III. Obligaciones y prohibiciones del trabajador.

IV. Reglas comunes de los Contratos a prueba y de Capacitación Inicial. 

 

V. Redacción de contratos. 

* Contrato por Tiempo Indeterminado. 

* Contrato por Tiempo Determinado. 

* Contrato por Obra Determinada. 

* Contrato a Prueba. 

* Contrato de Trabajo por Temporada. 

* Contrato de Trabajo de Capacitación.

 

VI. Comentarios y consideraciones finales.

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