Curso de
contratación, despido, finiquito 

y liquidación de trabajadores

En este curso aprenderá a conocer las formas más comunes en 

que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la 

determinación de prestaciones, finiquitos y convenios

 de liquidación de los trabajadores

 por parte de las empresas

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La capacitación es fundamental para el desarrollo de sus colaboradores y el éxito organizacional.

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Introducción del curso

La liquidación de los trabajadores corresponde a un proceso que tiene que desarrollarse de manera apropiada dentro de las empresas. Contar con conocimientos legales apropiados es imprescindible para llegar a convenios justos que dejen satisfechos a las partes involucradas en la relación de trabajo.

La liquidación de un trabajador dimana de las condiciones que se fijan en el contrato de trabajo, cuando está bien elaborada, puede evitar que los recursos de las empresas se destinen en atender los requerimientos de la autoridad, máxime si se reclama una indemnización de manera injustificada.

Es necesario, por lo tanto, tener un control adecuado de la contratación, los despidos y finiquitos para que las liquidaciones sean justas y convenientes. Toda empresa debe conocer los fundamentos jurídicos aplicables para cada una de estas figuras para poder elaborar de manera sistemática los convenios de liquidación sin necesidad de acudir a engorrosos procesos legales.

El curso Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación de Trabajadores es ideal para conocer la manera en que se determinan cada una de las prestaciones laborales en una relación de trabajo a partir del contenido del contrato laboral, los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión, pero sobre todo cuando existe una demanda entablada en contra de la empresa, con recomendaciones para llevar a cabo negociaciones con los empleados.

Curso de Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación de Trabajadores.

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Beneficios p­­ara el estudiante

Los participantes estarán actualizados en el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los contratos laborales en lo que respecta a la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores.

Reflexionarán sobre la importancia la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores dentro de las actividades empresariales.

Conocerán las formas más comunes en que se previenen y resuelven las controversias derivadas de la determinación de prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación de los trabajadores por parte de las empresas.

Obtendrán conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación de los trabajadores.

Temario

I. Contratación.

* Condiciones de trabajo.

* Prestaciones.

* Suspensión de la relación laboral.

* Causas de terminación de la relación laboral. 

 

II. Despido y Rescisión de la Relación Laboral.

Factores que determinan el despido de un trabajador.

Procedimiento para llevar a cabo el despido.

Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.

Reinstalación del trabajador.

III. Fundamentos para Determinar el Finiquito de un Trabajador. 

* Diferentes tipos de montos: 

   ° En base a la antigüedad. 

   ° En caso de despido justificado. 

   ° En caso de despido injustificado. 

   ° En caso de rescisión por causas imputables al patrón. 

   ° En caso de renuncia. 

 

IV. Liquidación del Trabajador. 

* Fundamentos legales. 

* Factores a considerar para negociar con el trabajador. 

* Cálculo de liquidaciones.

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Reseñas