Curso de negociación de contratos colectivos de trabajo

El Contrato Colectivo de Trabajo es el instrumento jurídico por medio del que los sindicatos pueden obtener mejoras en las condiciones laborales de sus agremiados. Sin duda, se trata de una figura polémica, puesto que en su realización convergen intereses que en muchas ocasiones colisionan con la perspectiva empresarial.

Así mismo, el hecho de que los patrones no puedan intervenir en los procesos de toma de decisiones de los sindicatos es una limitante que vuelve sumamente complejo cualquier intento de concordancia entre las partes a que se dirige el Contrato Colectivo de Trabajo. Cabe decir que dicho documento adquiere carácter obligatorio para la empresa una vez que su contenido se aprueba por la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Obviamente, la normatividad vigente protege los intereses de los trabajadores, más aún cuando conforman sindicatos, pero esto no debe ser un obstáculo para que exista armonía y entendimiento entre los patrones y los obreros. Por el contrario, el Contrato Colectivo puede ser un medio invaluable para dar seguridad a las operaciones internas y políticas de las fuentes de trabajo.

El presente curso es una herramienta puesta a su disposición para entender las generalidades de los contratos colectivos de trabajo y las alternativas para desarrollar un proceso de negociación adecuado en el que todos los involucrados obtengan el mejor resultado con base en la previsión que se desprende del conocimiento de las relaciones laborales de naturaleza colectiva.