Curso fuentes de reclutamiento en el proceso de selección

 El participante identificará los principales puntos a considerar antes de publicar una vacante.

Introducción

La atracción de talento, es uno de los pilares del área de Recursos Humanos, y sin embargo, ocasionalmente el reclutador puede verse limitado por paradigmas de 'lo que funciona' y 'lo que no' con respecto al uso y gestión de fuentes de reclutamiento.

Es clave contar con evidencias en la toma de decisiones de qué fuentes son útiles y cuáles no, variando esto según el perfil de cada puesto y la filosofía de cada organización.

Por ello, el curso de Fuentes de Reclutamiento en el Proceso de Selección brinda la información para el manejo adecuado de las principales herramientas de reclutamiento, considerando tanto medios tradicionales como digitales, acordes a la visión actual del reclutamiento y la selección del personal.

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 Curso con validez oficial ante la STPS.

Fechas­­

Online 06 y 07 de noviembre 2019

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Inversión

Inversión online: 

$ 2,350.00 MXN.

$ 127.00 USD.

€ 109.00 EUR.

Promociones por pago anticipado 

Cursos en línea:

*Si pagas 1.5 meses antes del evento, recibe un 20% de descuento.

*Si pagas 1 mes antes del evento recibe un 15% de descuento

*Si pagas 15 días antes del evento recibe un 10% de descuento.

NOTA: cursos sujetos a cambio de acuerdo al cupo mínimo establecido. 

IVA incluido.  

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Duración y horarios

Duración del curso

Online:

El curso en línea es una excelente opción para tomar el curso a distancia, el contenido es exactamente el mismo solamente se suprimen las dinámicas presenciales. Incluye el material didáctico.

Es necesario tener una conexión a Internet con un ancho de banda mayor a 2 MBps, que no sea una red muy transitada de lo contrario tendrás intermitencia en el vídeo y audio, una PC con bocinas o auricular, en caso que tomes el curso desde tu empresa de favor te debes de cerciorar que no haya restricciones para entrar a otras páginas externas.

Online: 6 horas de 3:00 Pm a 6:00 Pm.

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Beneficios

* El participante identificará los principales puntos a considerar antes de publicar una vacante.

* Comprenderá la importancia de adecuar su publicación al perfil de la vacante, y gestionar su marca al mismo tiempo. 

* Tendrá orientación práctica para seleccionar el tipo de fuente más recomendable acorde a su perfil de puesto y organización. 

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Temario

I. Consideraciones antes de publicar.

* Análisis del perfil de puesto.

   - Perfil Vs Descripción del puesto.

   - Delimitación de las competencias del perfil.

* Análisis del perfil organizacional. 

   - Employer branding.

* Análisis de la redacción en la publicación. 

 

II. El Networking y sus fuentes de atracción

La importancia del Networking.

* Teoría de los 6 grados de separación. 

* Cómo desarrolar un networking efectivo.

III. Reclutamiento interno

* Ventajas y desventajas.

* Convocatorias internas. 

   - Generación y seguimiento de plan de desarrollo.

* Programa de referidos.

 

IV. Reclutamiento externo

Medios tradicionales.

    - Medios impresos.

    - Perifoneo.

    - Posteo y volanteo.

* Medios digitales.

   - Bolsa de empleo en página web empresarial.

    - Bolsas digitales de empleo.

    - Redes sociales.

* Ferias de empleo.

* Headhunting.

* Outsourcing o agencias de colocación 

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Si desea que este curso se imparta en su organización de manera In Company dé clic en el siguiente botón.