En este curso conocerá cómo evaluar la formación y poder dar
seguimiento a los resultados.
Instructor: Fernando Tejeda
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.
El área sobre capacitación y desarrollo organizacional es estratégica dentro de
cualquier organización. Sin embargo, será de poca utilidad si no se miden realmente sus
acciones, ni se les da seguimiento a las mismas.
¿Cómo saber si los planes sobre capacitación y desarrollo organizacional son efectivos? ¿Se
están llevando a cabo las acciones correctas, para los problemas reales dentro de la
organización? ¿Nuestros planes de formación de vida o carrera, realmente tienen impacto en
los resultados? ¿Nuestros cursos son placebos’?
Estas preguntas pueden, y deben, surgir dentro del área sobre formación de una empresa, ya
sea como una de las actividades del departamento de Recursos Humanos, o como una rama
independiente del mismo. Es vital conocer, de forma exacta y objetiva el impacto que se
tiene al diseñar e impartir formación y/o desarrollo organizacional, ya que en muchas
ocasiones pueden ‘quemarse’ sus herramientas y ser más un gasto que una inversión, afectando
incluso de manera negativa al clima laboral y la productividad de la empresa.
El curso brinda respuesta a estas y más preguntas, además de otorgar una forma estructurada y
objetiva para evaluar su capacitación e instituir sus procesos.
El participante comprenderá la importancia de calcular el desempeño de los programas
de capacitación.
Aprenderá a diseñar KPI’s acordes a las necesidades de su organización.
Conocerá cómo evaluar la capacitación y poder dar seguimiento a los
resultados.
Generará un seguimiento y planes de mejora más efectivos, basados en mediciones
objetivas de los planes de desarrollo y capacitación.
También puedes contratar este curso en las siguientes modalidades:
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en mas de 80 cursos para sus colaboradores.
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso a su ritmo.