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En HumanSmart contamos con más de 100
cursos online, que te ayudarán a crear un equipo de trabajo mucho más eficiente.
Todos
nuestros cursos están creados por expertos y garantizan el aprendizaje de los
colaboradores de tu empresa.
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El Curso de Psicometría Laboral está diseñado con el fin de que el
participante conozca los elementos fundamentales para la estructuración de Baterías Psicológicas
(conjunto de pruebas), sus elementos y características particulares dentro del proceso de
selección de personal en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o
intermedios y bajos u operativos.
El Curso de generación de tabulador de sueldos conocerá el
desarrollo de un tabulador de sueldos con lo que se tendrá equidad interna, lo cual contribuirá
a la disminución de la rotación de personal y la motivación del personal.
Este programa está diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar
las técnicas y herramientas digitales necesarias para que usted reclute y seleccione al personal
más idóneo según las necesidades y cultura de su organización, de acuerdo a la nueva metodología
del Reclutamiento 4.0.
Este curso le permitirá conocer el marco legal general y los
conceptos legales clave en el cálculo y elaboración de la nómina; a su vez le apoyará en
resolver diferentes problemáticas que se le presentan al patrón por el pago de sueldos y
salarios, así como para el pago del Impuesto sobre la renta por salarios y de las cuotas obrero
patronales.
El curso de entrevista laboral profunda por competencias brinda los
conocimientos y habilidades para llevar a cabo esta herramienta y obtener mejores resultados en
su proceso de selección de personal, basándose en técnicas y herramientas fundamentadas en la
teoría y la sólida experiencia.
La NOM-035-STPS-2018 tiene por objetivo disminuir el rezago en
cuanto a prevención y/o atención de los factores psicosociales en un entorno laboral (como
riesgos emergentes) y su impacto en las organizaciones y calidad de vida de sus
colaboradores.
Este programa está diseñado de manera lógica y sencilla para aplicar
las técnicas y herramientas necesarias para que Usted promueva y desarrolle a los colaboradores
de acuerdo a las necesidades de su organización.
El Assessment Center o Entrevista Grupal Interactiva (EIG) es esta
herramienta que permite evaluar comportamientos de candidatos preseleccionados para desempeñarse
en un puesto, o incluso el desempeño de los mismos empleados que ya los ocupan.
El taller de Indicadores de Medición del área de Recursos Humanos
está enfocado al desarrollo de estrategias orientadas a la delimitación de los indicadores de
desempeño del área, adecuándolos a la filosofía y necesidades de su empresa, según los 4
elementos funcionales del departamento: Atraer, Integrar, Retener, y Desarrollar.
Este programa se ha convertido en una formación esencial para toda
persona que busca el crecimiento profesional a través de la supervisión y la estrategia,
profundizando a detalle, pero de manera práctica, las principales competencias que un gerente
debe desarrollar para realmente convertirse en el líder de su área u organización.
Podrá capacitar desde 3 colaboradores hasta 2,000 en más de 90 cursos para sus colaboradores.
* Acceso desde cualquier dispositivo con acceso a
internet.
* Entrega de reconocimiento del curso.
* Seguimiento de la capacitación de sus
colaboradores.
El curso grabado es ideal para oficinistas, estudiantes y directores, ya que podrán ver el curso
a su ritmo.
* Acceso desde cualquier dispositivo con acceso a
internet.
* Entrega de reconocimiento del curso.
* Acceso las 24 hrs del día los 365 días del
año.