Reportes detallados
A continuación puede ver algunas partes del informe individual (tipo 1).
Reduce tiempos para el proceso de evaluación.
Desarrollo del personal para puestos de mayor responsabilidad.
Entrega evidencia objetiva del desempeño de la persona.
Genere planes de vida y carrera.
La productividad y la eficiencia es un factor determinante del éxito organizacional. Las
organizaciones que tienen resultados extraordinarios son aquellas que lo hacen mediante gente
extraordinaria, usando como medios a líderes y colaboradores clave que contribuyen para que se
logren los objetivos organizacionales.
Las evaluaciones de las competencias es fundamental para el crecimiento del personal y para el logro
en los objetivos. El análisis del desempeño tradicional se centra en la percepción del supervisor
sobre el desempeño del colaborador, dejando a un lado la medición del desempeño que tienen los
clientes internos y externos, pares y colaboradores. Sin embargo, el análisis de desempeño de 360 se
centra en una percepción global del desempeño del colaborador, desde una visión amplia y holística,
que contribuye a la mejora y crecimiento organizacional. El feedback 360 incluye los puntos de vista
de
los pares, clientes internos y externos, colaboradores, supervisor y una auto-percepción, por lo
tanto, el resultado es muy rico en información, ya que sobresalta las debilidades, cualidades,
habilidades, conocimientos y actitudes positivas y negativas que el evaluado posee.
El software de evaluación 360 grados Vorecol, 360
Feedback le permite
realizar las evaluaciones sobre las competencias clave para el
puesto y la organización, con una manera eficiente y eficaz, sin la necesidad de que usted sea
especialista en la metodología. Es una excelente herramienta que se puede utilizar para el estudio
de desempeño de gerentes, directores y puestos estratégicos.
Al finalizar el proceso podrá descargar
desde Vorecol, 360 Feedback un reporte general de resultados por puesto, área o en toda la
organización, así
como el reporte individual de la encuesta 360 por evaluado.
Ejemplos de reporte:
Muestra la lista de evaluados y evaluadores cargados en el sistema.
Usted puede realizar altas, bajas y modificaciones con una manera muy sencilla, también
puede hacer una carga masiva mediante un archivo Excel.
En este módulo podrá editar el texto que aparece a los evaluadores
al inicio de la encuesta de análisis.
Muestra el banco sobre conductas que usted podrá utilizar dentro de
sus cuestionarios de evaluaciones, podrá agregar, eliminar o editar conductas. Las
conductas y competencias son editables y configurables con base a sus necesidades.
Dentro de este módulo podrá cargar el logo de su empresa, este
aparecerá dentro de los reportes y las ventanas de respuesta de la evaluación.
En este módulo podrá generar diferentes tipos de cuestionarios, de
acuerdo a las competencias que desea evaluar por nivel o puesto. Usted puede armar sus
cuestionarios de acuerdo sus necesidades.
Mediante este módulo podrá enviar correos y notificaciones a los
evaluadores.
En este módulo usted podrá generar y editar periodos de
evaluaciones. Los periodos de las evaluaciones son útiles para delimitar rangos de
tiempo para una evaluación.
En este módulo del software evaluación 360 grados podrá revisar el
avance de cada evaluador.
Dentro de este módulo podrá generar las relaciones de evaluación:
evaluado-evaluador. En este módulo determina quien evalúa a quien.
En este módulo usted podrá consultar los resultados generales de la
empresa, mediante la aplicación de filtros específicos. Podrá hacer filtros por
departamento, puesto o resultados generales de la empresa. Muy útil en la generación de
planes de mejora y el análisis de resultados por área.
Dentro de este módulo podrá definir los criterios que se
considerarán en la interpretación de los resultados del evaluado.
En este módulo usted podrá generar los reportes por evaluado.
En este módulo del software de evaluación desempeño usted podrá
editar el contenido de los correos que se enviarán a los evaluadores durante el proceso
de evaluación.
En este módulo usted podrá editar la escala de evaluación con la que
desea que la encuesta sea calificada. Podrá configurar colores y etiquetas en cada nivel
de desempeño.
En este módulo usted podrá hacer comparativos entre resultados de
áreas o evaluados y tomar decisiones.
Esto es lo que opinan nuestros clientes de Vorecol, 360 Feedback
Miriam Alcocer Macías
Estoy totalmente satisfecha cubre mis expectativas,
fácil, rápido y muy productivo, confiable y amigable, me ayuda a simplificar mis
procesos.
Martín Amezcua
Nos fue muy bien, la herramienta funcionó muy bien. Nos
ayuda a graficar muy bien los resultados.
Veronica Oviedo
Me parece muy buen sistema
Patricia Laguado
Todo me gusto, es fácil de entender para calificar
Magdalena Gómez
Todo me gusto, es fácil de entender para calificar
