Curso de recrutamento 4.0 por competências

Atualmente, a inovação de processos por meio de novas tecnologias tem produzido uma mudança substancial na forma como diversos aspectos da vida laboral são gerenciados, incluindo a atração e seleção de talentos humanos. Assim, o processo de atração de pessoal que era realizado teve que modificar seus paradigmas e evoluir para o que é chamado de: Recrutamento 4.0.

O Recrutamento 4.0 tornou-se uma nova abordagem que não substitui o recrutamento tradicional, mas sim acrescenta melhorias e ferramentas que o tornam mais eficiente e eficaz. Essa abordagem permite reduzir os tempos de recrutamento, concentrando-se especialmente no candidato, o que, de um modo geral, resulta no melhor método para acessá-los, uma vez que cada vez menos acessam os portais de emprego e buscam diretamente as empresas de acordo com sua cultura organizacional e seu posicionamento na rede; no entanto, é necessário considerar quais são os meios mais adequados e eficazes para tal tarefa.

É importante também considerar que nossas buscas por candidatos estejam de acordo com o perfil adequado do cargo, levando em consideração de forma clara seus elementos-chave, bem como os fatores necessários para realizá-los com sucesso. Por fim, uma estrutura adequada para o acompanhamento do candidato é vital para garantir que os candidatos se tornem promotores de nossa marca como organização.

Este programa foi projetado de forma lógica e simples para aplicar as técnicas e ferramentas digitais necessárias para que você recrute e selecione o pessoal mais adequado conforme as necessidades e cultura da sua organização, de acordo com a nova metodologia de Recrutamento 4.0.