Relatórios detalhados
Abaixo você pode ver algumas partes do relatório individual (tipo 1).
Reduza o tempo para o processo de avaliação.
Desenvolvimento de pessoal para cargos de maior
responsabilidade.
Forneça evidências objetivas do desempenho da
pessoa.
Gere planos de vida e carreira.
A produtividade e a eficiência são fatores determinantes para o sucesso organizacional.
As organizações que obtêm resultados extraordinários são aquelas
que o fazem através de pessoas extraordinárias, utilizando líderes e
colaboradores-chave como meios para contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
As avaliações de competências são fundamentais para o crescimento do
pessoal e para o alcance dos objetivos. A análise de desempenho tradicional foca na
percepção do supervisor sobre o desempenho do colaborador, deixando de lado a
medição do desempenho pelos clientes internos e externos, colegas e colaboradores. No
entanto, a análise de desempenho 360 se concentra numa percepção global do
desempenho do colaborador, com uma visão ampla e holística, que contribui para a
melhoria e crescimento organizacional. O feedback 360 inclui os pontos de vista dos colegas,
clientes internos e externos, colaboradores, supervisor e uma auto-percepção, sendo
assim, o resultado é muito rico em informações, destacando as fraquezas,
qualidades, habilidades, conhecimentos e atitudes positivas e negativas que o avaliado possui.
O software de avaliação 360 graus Vorecol, Feedback 360,
permite que você faça avaliações sobre competências-chave para o
cargo e para a organização, de forma eficiente e eficaz, sem que seja
necessário ser especialista na metodologia. É uma excelente ferramenta que pode ser
utilizada para o estudo de desempenho de gerentes, diretores e cargos estratégicos.
Ao finalizar o processo, você poderá baixar do Vorecol, 360
Feedback um relatório geral de resultados por cargo, área ou em toda a
organização, assim como o relatório individual da pesquisa 360 por
avaliado.
Exemplos de relatório:
Mostra a lista de avaliados e avaliadores carregados no sistema.
Você pode realizar adições, exclusões e
modificações de uma maneira muito simples, também
pode fazer um carregamento em massa através de um arquivo Excel.
Neste módulo, você poderá editar o texto que
aparece aos avaliadores no início da pesquisa de análise.
Mostra o banco de comportamentos que você poderá
utilizar dentro
dos seus questionários de avaliações, poderá adicionar,
remover ou editar comportamentos. Os
comportamentos e competências são editáveis e configuráveis
com base nas suas necessidades.
Dentro deste módulo, você poderá carregar o logo
da sua empresa, o qual
aparecerá nos relatórios e nas janelas de resposta da
avaliação.
Neste módulo, poderá gerar diferentes tipos de
questionários de acordo com as competências que deseja avaliar por
nível ou cargo. Pode criar os seus questionários de acordo com as suas
necessidades.
Através deste módulo, é possível enviar
e-mails e notificações aos avaliadores.
Neste módulo, você poderá gerar e editar
períodos de avaliações. Os períodos de
avaliação são úteis para delimitar intervalos de tempo para
uma avaliação.
Neste módulo do software de avaliação 360
graus, você poderá revisar o progresso de cada avaliador.
Dentro deste módulo você poderá gerar as
relações de avaliação:
avaliado-avaliador. Neste módulo determina quem avalia quem.
Neste módulo, você poderá consultar os
resultados gerais da empresa, aplicando filtros específicos. Poderá
filtrar por departamento, cargo ou resultados gerais da empresa. Muito útil na
elaboração de planos de melhoria e análise de resultados por
área.
Dentro deste módulo, você poderá definir os
critérios que serão considerados na interpretação dos
resultados do avaliado.
Neste módulo, você poderá gerar os
relatórios por avaliado.
Neste módulo do software de avaliação de
desempenho, você poderá editar o conteúdo dos e-mails que
serão enviados aos avaliadores durante o processo de avaliação.
Neste módulo, você poderá editar a escala de
avaliação com a qual deseja que a pesquisa seja classificada. Você
poderá configurar cores e etiquetas em cada nível de desempenho.
Neste módulo, você poderá fazer
comparações entre resultados de áreas ou avaliações e
tomar decisões.
Isso é o que os nossos clientes pensam sobre a Vorecol, 360 Feedback.
Miriam Alcocer Macías
Estou completamente satisfeita, atende às minhas
expectativas,
é fácil, rápido e muito produtivo, confiável e
amigável, me ajuda a simplificar meus
processos.
Carlos Pereira
Nós tivemos muito sucesso, a ferramenta funcionou
muito bem. Nos ajuda a representar muito bem os resultados.
Manuel Ribeiro
Parece-me um sistema muito bom.
Patricia Laguado
Tudo me agradou, é fácil de entender para
classificar
Ana Ferreira
Tudo me agradou, é fácil de entender para
classificar
