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Una encuesta de WTW a 547 patrocinadores de planes en Estados Unidos revela que, aunque las empresas valoran los planes de contribución definida, carecen de una visión precisa sobre si estos ayudan a los empleados a j…
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Las organizaciones destinan una parte significativa de su inversión en transformación a actividades centradas en las personas, pero menos de la mitad de los líderes de RRHH afirma tener la capacidad para ejecutar el c…
El Servicio de Impuestos Internos de Estados Unidos (IRS) ha publicado una propuesta de regulación que detalla las condiciones para que los empleadores contribuyan a las "Trump Accounts", unas cuentas de inversión par…
LinkedIn incorporó un botón para que los usuarios marquen publicaciones que "parecen contenido genérico de IA", según reportó HR Executive. El editor en jefe de la red detalló los patrones que activan la señal, con im…
La nómina deja de ser un proceso administrativo para convertirse en una capa financiera que conecta trabajo, liquidez y bienestar. La coincidencia de HR Tech y Money 20/20 en Las Vegas en octubre evidencia esta transf…
Los costos médicos y la volatilidad en las reclamaciones están obligando a las empresas a revisar sus estrategias de beneficios. Un informe de Gallagher destaca un cambio hacia una gestión más disciplinada y activa.
La Comisión Federal de Comercio de EE. UU. demandó a la empresa de telesalud Hims & Hers por prácticas de facturación engañosas y violaciones de privacidad. El caso plantea alertas concretas para los departamentos de …
Mientras las empresas avanzan lento en la capacitación en inteligencia artificial, los empleados están tomando la iniciativa por su cuenta. Una nueva encuesta de Adobe for Business muestra que YouTube, el ensayo y err…
Una encuesta reciente de INTOO y Harris Poll muestra que más de una quinta parte de los empleados ya utiliza inteligencia artificial en su trabajo sin herramientas ni procesos aprobados formalmente por sus organizacio…
Mientras la inteligencia artificial se consolida en los departamentos de recursos humanos, la confianza de los profesionales en su capacidad para mejorar el trabajo está decayendo. Expertos señalan que el verdadero de…
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos emitió cartas de opinión sobre tiempo compensable que aclaran el tratamiento de los traslados ordinarios al mediodía. El criterio ofrece un marco de referencia útil para eq…
Una petición interna en Google solicita indemnizaciones garantizadas, compras voluntarias antes de recortes obligatorios y el fin de las distribuciones forzadas de calificaciones. La medida llega cuando los despidos e…