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La fragmentación de datos de talento representa un costo equivalente al 3% de la nómina, según un análisis publicado esta semana por HR Executive. El hallazgo pone en el centro del debate la madurez tecnológica de los…
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Colorado promulgó esta semana una versión revisada de su ley de inteligencia artificial enfocada en decisiones laborales "consecuentes", como contrataciones y despidos. El movimiento regulatorio en Estados Unidos marc…
Una encuesta reciente de Monster revela que la mayoría de los trabajadores considera que su empleo tiene un impacto negativo en su salud mental. El dato enciende señales de alerta para los departamentos de recursos hu…
La inteligencia artificial se consolidó como el principal motor de despidos en Estados Unidos durante abril de 2026, representando el 26% de todos los recortes de empleo. Esta tendencia, que se repite por segundo mes …
El stack tecnológico de recursos humanos está siendo rediseñado por los propios proveedores, muchas veces sin consultar a los equipos de RRHH. Entender esta dinámica es crítico para cualquier Director de Talento que q…
El stack tecnológico de recursos humanos está siendo rediseñado por vendedores y áreas de TI sin que los directores de RRHH tengan voz en el proceso. Recuperar ese protagonismo es hoy una prioridad estratégica para lo…
La inteligencia artificial prometía aliviar la carga laboral, pero un nuevo análisis publicado el 1 de mayo de 2026 revela que está acelerando el burnout cognitivo en los equipos. Los departamentos de RRHH enfrentan u…
La plataforma HR Executive advirtió esta semana que el stack tecnológico de Recursos Humanos está siendo rediseñado por los propios proveedores, muchas veces sin la participación activa de los equipos de RRHH. Para lo…
El estrés económico de los colaboradores ya no es un problema personal: es un indicador de riesgo para la productividad y la retención del talento. Un reporte publicado esta semana por PwC lo confirma con datos concre…