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Meta anunció esta semana una inversión de 115 millones de dólares para crear una academia de formación en oficios técnicos, vinculada a la expansión de su infraestructura de inteligencia artificial. El programa ofrece…
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Un reporte de Marsh y Mercer basado en respuestas de más de 4,500 profesionales de RRHH y gestión de riesgos en 26 mercados revela que las brechas de liderazgo están detrás de múltiples riesgos laborales simultáneos. …
La inteligencia artificial encabeza por tercer mes consecutivo las razones detrás de los recortes de empleo en Estados Unidos. El fenómeno ya genera señales concretas que los departamentos de RRHH en Latinoamérica no …
Un nuevo benchmark basado en casi 90.000 evaluaciones expone una brecha crítica entre lo que los empleados dicen saber sobre inteligencia artificial y lo que realmente pueden demostrar. Para los equipos de RRHH, confi…
Los arquitectos de la inteligencia artificial moderna están cuestionando públicamente la lógica difusa detrás de los recortes de personal atribuidos a la IA. El desafío operativo para los departamentos de RRHH es clar…
El gobernador de California firmó esta semana una orden ejecutiva que obliga a las agencias estatales a evaluar el impacto de la inteligencia artificial en la fuerza laboral y estudiar opciones de protección para trab…
Un reporte publicado esta semana por HR Dive revela que los propios trabajadores perciben que su uso intensivo de inteligencia artificial está degradando sus habilidades profesionales. La señal llega en un momento en …
La fragmentación de datos de talento representa un costo equivalente al 3% de la nómina, según un análisis publicado esta semana por HR Executive. El hallazgo pone en el centro del debate la madurez tecnológica de los…
Colorado promulgó esta semana una versión revisada de su ley de inteligencia artificial enfocada en decisiones laborales "consecuentes", como contrataciones y despidos. El movimiento regulatorio en Estados Unidos marc…
Una encuesta reciente de Monster revela que la mayoría de los trabajadores considera que su empleo tiene un impacto negativo en su salud mental. El dato enciende señales de alerta para los departamentos de recursos hu…
La inteligencia artificial se consolidó como el principal motor de despidos en Estados Unidos durante abril de 2026, representando el 26% de todos los recortes de empleo. Esta tendencia, que se repite por segundo mes …
El stack tecnológico de recursos humanos está siendo rediseñado por los propios proveedores, muchas veces sin consultar a los equipos de RRHH. Entender esta dinámica es crítico para cualquier Director de Talento que q…